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应届生协议书6篇

篇1

甲方（学校）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（学生）：

姓名：_________

性别：_________

学号：_________

专业：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，如双方同意，可续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________(地点)从事_________工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。

2.乙方在协议期内，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应符合法律法规的规定，不得安排乙方加班加点。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应遵守相关法律法规，安排乙方休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按协议约定向乙方支付劳动报酬。乙方在协议期内的劳动报酬不得低于国家规定的最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方在协议期内，享受甲方的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反甲方的规章制度。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、协议解除和终止

1.双方同意，在协议期满或提前解除协议时，乙方应将工作交接给甲方，并办理相关手续。甲方应在协议解除或终止时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。如因乙方原因造成协议提前解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如因甲方原因造成协议提前解除的，甲方应按规定给予乙方相应的赔偿。具体赔偿责任按照双方约定执行。若双方无约定则按照相关法律法规执行。若双方无约定且法律法规无规定则协商解决。若协商不成则通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行协议中约定的其他义务。仲裁或诉讼结束后，按照仲裁或诉讼结果执行相关义务和责任承担事宜。

篇2

甲方（学校）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（学生）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

丙方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

鉴于甲方是从事高等教育事业的机构，乙方是甲方的在校学生，丙方是合法注册的用人单位，为明确三方在就业过程中的权利和义务，更好地为乙方的就业提供服务，特制定本协议。

一、甲方的权利和义务

1.甲方负责为乙方提供就业信息、就业咨询和就业指导服务。

2.甲方负责举办校内招聘会，为乙方提供更多的就业机会。

3.甲方有权对乙方的就业过程进行监督，确保乙方的就业过程符合法律法规和甲方的规定。

4.甲方应对丙方的资质和录用条件进行审查，确保丙方的录用条件符合法律法规和甲方的规定。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的就业信息、就业咨询和就业指导服务。

2.乙方有权参加甲方举办的校内招聘会，自主选择用人单位。

3.乙方应当遵守甲方的就业规定，不得在就业过程中有任何违法行为。

4.乙方应当珍惜就业机会，积极面试和沟通，争取更好的职位和待遇。

5.乙方在就业过程中遇到任何问题，应当及时与甲方联系，寻求帮助和解决方案。

6.乙方在签订就业协议后，应当认真履行协议中的各项义务，不得随意违约。如果确实需要违约，应当提前告知甲方和丙方，并按照协议中的约定承担相应的违约责任。

7.乙方在就业过程中应当注意保护自己的合法权益，避免受到不法侵害。如果遇到侵权行为，应当及时寻求法律援助。

8.乙方在就业过程中应当严格遵守法律法规和甲方的规定，不