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残疾人入职免责协议书7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（残疾人）：[残疾人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方，乙方同意在甲方从事工作，具体岗位为[岗位名称]。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

3.乙方在入职前需向甲方提供有效的残疾人证明文件。

4.甲方应尊重乙方的残疾状况，为乙方提供必要的工作便利和支持。

5.乙方在入职后需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

6.甲方应按时向乙方支付工资，保障乙方的合法权益。

7.乙方在入职后享有与甲方其他员工相同的待遇和福利。

8.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

9.乙方在入职后应按照甲方的要求参加培训和学习，提高工作技能。

10.甲方应尊重乙方的劳动成果，给予乙方应有的荣誉和奖励。

二、免责条款

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在入职前需向甲方提供有效的残疾人证明文件，如因乙方未提供证明文件导致甲方无法录用乙方的，甲方不承担任何责任。

3.甲方应尊重乙方的残疾状况，为乙方提供必要的工作便利和支持，如因甲方未提供必要的工作便利和支持导致乙方无法完成工作的，甲方应承担相应的责任。

4.乙方在入职后需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，如因乙方违反规章制度导致甲方遭受损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

5.甲方应按时向乙方支付工资，保障乙方的合法权益，如因甲方未按时支付工资导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。

6.乙方在入职后享有与甲方其他员工相同的待遇和福利，如因甲方未给予乙方相应待遇和福利导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。

7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如因甲方未缴纳社会保险费导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。

8.乙方在入职后应按照甲方的要求参加培训和学习，提高工作技能，如因乙方未参加培训和学习导致甲方无法完成工作的，乙方应承担相应的责任。

9.甲方应尊重乙方的劳动成果，给予乙方应有的荣誉和奖励，如因甲方未给予乙方应有的荣誉和奖励导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的责任。

10.如因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应尊重对方的合法权益，共同协商解决争议问题。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为[协议有效期]，自生效之日起计算。

3.如一方违反本协议约定导致另一方受到损失的，违约方应承担相应的法律责任。

4.本协议终止时，双方应友好协商解决相关事宜，确保协议终止不会对双方造成不必要的损失和纠纷。

5.本协议终止后，双方仍应遵守必威体育官网网址义务和其他相关约定，确保不会泄露协议内容或损害对方的合法权益。

6.如因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任，但应友好协商解决相关事宜。

7.本协议的修改、补充应以书面形式进行，并经过双方签字或盖章后生效。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（残疾人）：[残疾人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方同意乙方加入公司，成为公司的一员。乙方将参与公司的工作，并履行相应的职责和义务。

2.甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方承诺遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。

4.甲方有权根据工作需要对乙方进行调整和安排，乙方应服从甲方的管理和指挥。

5.乙方在入职过程中，如因自身原因或不可抗力因素导致无法正常工作，甲方不承担任何责任。

6.乙方在入职后，如因自身原因或不可抗力因素导致工作失误或损失，甲方有权依法进行追究。

7.乙方在离职时，应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权依法进行追究。

8.甲方和乙方在签订本协议时，已经