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工作服发放与管理制度

青岛华瑞总公司

华瑞总制度[____]第____号关于工作服发放及管理的制度

一、目的：

为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形

象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品的发放，特制订本管理制度。

二、适用范围：

本公司工作服、工鞋、工帽及工作必需品的防护用品的发放及管

理均按照本制度执行。下面以工作服的发放及管理为例进行详细说

明，其他劳保用品参照本制度。

三、工装发放与回收：·工作服的发放：

员工进厂培训期结束后，按季节选择一次性发放全新工作服。所

有工作服均免费发放给员工使用，并规定使用周期。员工离职时，未

达到公司规定的使用周期时，将按以下规定缴交工作服成本费。

1、自工作服发放之日起算，使用未满半年者，辞职或辞退时全额

缴纳工作服成本费。

2、自工作服发放之日起算，使用满半年及以上者，辞职或辞退时

均无需缴纳工作服成本费。

3、员工仅收取工作服成本费，将在离职结算工资时，按照原工作

服的采购价格(秋季工作服上衣、裤子每件____元，夏季工作服一件

____元，劳保鞋一双____元)从员工的工资中扣除。凡在公司工作满半

年者，离职时工作服不予扣款。·工作服的回收：

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员工离职时，如工作服未拆包装，可直接退回总公司办公室办理

离职手续。

·工作服的保管：

员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换

新者或遗失补领者，可申请补发，仅收取成本费经领导同意后，由总

办公室下发。

四、工作服穿着规定：

·车间员工，工作时间必须着工作服，并按安全生产的相关规定

佩戴好劳动防护用具用品。

·除集团公司规定的几位主要领导外，办公室人员及后勤人员，

周一到周五上班及外出时间都应着工作服，周六可着便装。·公司

____型____活动时，所有人员必须按统一要求着装。·员工要穿戴得

体，仪表庄重，尤其是要经常清洗，保持干净。

五、其它事项：

·员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事

项。·本公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公

司人穿。

·有需要穿着工鞋、佩戴工帽或其他劳动防护用品的员工，工

鞋、工帽等的发放管理均参照工作服的发放管理规定办理。

·工作服及相关劳保用品的发放、管理、订购等业务由总公司办

公室负责。

六、奖惩制度

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·车间每天晨会检查着装，未按要求着装者车间主任须在晨会结

束后报给办公室。不穿工作服者，扣款____元/次，车间主任不按要求

上报者，扣款____元/次。

·后勤部门由总办公室每天____点检查并随时抽查，若有不穿

者，罚款____元/次。

七、总公司办公室对本制度拥有最终解释权。

工作服发放与管理制度（二）

目的

为了建设有标准化、制度化的企业员工文化，增强良好的公司形

象，加强员工劳动保护，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用公司的工作服发放与管理工作。

权责

人事部负责工作服的发放与管理，监管员工的着装情况管理。

未按规定要求着装者，提供活动基金20/次。

工作服发放原则

1、业务部门新入职转正员工发____套工作服(含衬衫____件，领

带或丝巾一条，胸牌一个)

2、试用期期间不发放工作服，转正后即后领取工作服(临时工不

发服装)

3、定制工作服由各部门根据人数、大小尺码造册，部门负责人确

认签字，人事审核，公司负责人批准后订制发放。

着装规定

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1、穿着工作服即代表公司形象，必须保持整洁、大方、得体。

2、男职员的着装要求。着黑色西装、白色衬衫、系领带、佩戴胸

牌。着西装时，不允许穿皮鞋以外的其他鞋类(如皮凉鞋、运动鞋

等)。售后车间人员均应着技师服和劳保鞋。

3、女职员的着装要求。着黑色西装、白色衬衣、系