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商务部正规出国劳务合同7篇
篇1
甲方(商务部):____________
地址:____________
电话:____________
传真:____________
电子邮箱:____________
乙方(劳务人员):____________
姓名:____________
性别:____________
身份证号码:____________
联系电话:____________
电子邮箱:____________
家庭住址:____________
鉴于甲方接受国外客户委托,需要派遣劳务人员从事相关劳务工作,现甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下出国劳务合同:
一、合同目的及工作内容
1.乙方自愿参加甲方组织的出国劳务项目,前往____________(国家)从事____________工作。
2.乙方应严格遵守国外的法律、法规和用工单位的规定,认真履行工作职责,完成工作任务。
二、工作期限及安排
1.本合同的工作期限为____年,自乙方抵达用工国家并正式开展劳务工作之日起计算。
2.具体工作时间、地点、内容等由甲方与国外用工单位协商确定,并告知乙方。
3.乙方必须服从甲方及国外用工单位的工作安排,不得擅自更改工作内容或请假。如有特殊情况,需提前向甲方及国外用工单位提出书面申请,经同意后方可调整。
三、薪酬及福利待遇
1.乙方的薪酬标准根据国外用工单位的要求和行业标准确定,具体数额和支付方式由甲方与国外用工单位协商并告知乙方。
2.乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇,包括但不限于年终奖、加班费等。
3.甲方负责为乙方办理相关保险,确保乙方在国外工作期间的安全和健康。
四、费用承担及支付
1.乙方出国劳务所需费用由甲方承担,包括但不限于签证费、机票费、交通费等。
2.乙方在国外期间的工资、保险等费用由国外用工单位承担。
3.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇,确保乙方的合法权益。
五、违约责任及赔偿
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.若乙方在国期间违法乱纪、严重违反国外用工单位的规定或擅自离岗等原因被遣返,乙方需承担相关责任和费用。
3.若因甲方原因造成乙方损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
1.甲乙双方因本合同产生的争议,应友好协商解决。如协商不成,可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他事项
1.乙方应提供真实有效的身份及资格证明文件,如因乙方提供虚假文件导致的一切后果由乙方自行承担。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。
甲方(商务部):____________(盖章)
法定代表人(签字):____________
日期:____年__月__日
乙方(劳务人员):____________(签字)
日期:____年__月__日
(注:本合同的格式和内容应符合相关法律法规的要求)
篇2
甲方(派遣公司):_________
乙方(劳务人员):_________
鉴于甲方受商务部委托,具有合法派遣出国劳务人员的资质和条件,经甲乙双方友好协商,就甲方派遣乙方出国劳务事宜达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确双方的权利和义务,规定双方在执行出国劳务过程中的各项事宜,确保劳务合作的顺利进行。
二、合同期限
本合同自签订之日起生效,至乙方完成国外劳务任务并顺利回国之日止。具体日期根据国外用工单位的要求和实际情况确定。
三、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的安排,在国外从事所分配的劳务工作。具体工作内容包括但不限于:_________(根据实际工种填写)。
2.工作地点为:_________(根据国外用工单位所在地填写)。
四、工作待遇及支付
1.甲方将根据国外用工单位的薪酬标准,向乙方支付相应的劳务费用。具体金额和支付方式将在双方签署的附件中明确。
2.甲方保证按时支付乙方的劳务费用,不得无故拖欠。
五、甲方责任
1.甲方负责为乙方办理出国手续,并确保手续合法、有效。
2.甲方负责为乙方提供必要的培训和指导,以提高乙方的劳务技能。
3.甲方负责保持与乙方及国外用工单
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