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2024年干部民主会现状总结汇报

一、引言

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XX单位的XX，今天我将为大家汇报2024年干

部民主会的现状。干部民主会作为党的基层组织的一项重要制

度，对于加强党的集体领导、密切党群关系具有重要意义。通过

开展干部民主会，我们可以促进干部之间的相互交流、增进党群

之间的联系，为单位的事业发展提供有力支撑。在过去的一年

里，我们认真贯彻落实党的干部民主会制度，取得了积极成效。

下面我将具体从会议形式、民主发言氛围、议题设置和效果评估

等方面进行总结汇报。

二、会议形式

在2024年，我们单位的干部民主会形式更加多样化。除了定

期召开全体干部民主会之外，我们还加强了主题专题民主会和小

组讨论会的开展。全体干部民主会通过集体讨论的方式，使干部

们对单位的工作重点、目标有了更加明确的认识，增强了领导对

干部和群众的感召力。主题专题民主会则侧重于某一特定问题，

通过专家讲座、经验交流等形式，提高了全体干部对特定问题的

认识和解决能力。小组讨论会则是在团体讨论的基础上，进一步

促进了广大干部的参与度，增强了干部的主动性和创新精神。

三、民主发言氛围

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在2024年，我们坚持鼓励积极发言，倡导开放的氛围。通过

不断提高干部的表达能力和发言技巧，我们让干部们能够更加自

信和畅所欲言地参与干部民主会。同时，我们也注重对干部发言

的及时肯定和批评建议，使干部们能够感受到自己的言论对单位

事业发展的重要性。

四、议题设置

2024年，我们单位的干部民主会议题设置更加贴近工作实

际。我们注重从不同职能部门和不同层级的干部的角度来确定议

题，全面了解干部们在日常工作中的困惑和需求，并通过干部民

主会来解决这些问题。在制定议题时，我们也充分考虑部门之间

的协同配合，推动干部之间的信息共享和跨界合作。

五、效果评估

2024年干部民主会取得了一系列积极成效。首先，在工作思

路上，通过干部民主会，我们及时发现和解决了一些工作中存在

的问题，使单位的工作更加顺利开展。其次，在干部队伍建设

上，通过干部民主会，我们加强了领导和干部之间的联系，建立

了一种和谐的工作关系。另外，干部民主会也成为激发干部创新

意识和潜力的有效途径，为单位的发展提供了新的动力。

六、存在的问题和改进措施

在2024年的干部民主会中，我们仍然存在一些问题。首先，

干部间的发言积极性还有待提高，有些干部对于发言仍然存在顾

虑和迟疑。其次，有些干部在发言中存在个人主义或者攀比心

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理，导致发言内容不够客观公正。最后，干部民主会的议题设置

和组织安排还不够科学合理，有时候无法满足干部的需求。

针对上述问题，我们将继续加强干部的培训和学习，提高他

们的发言自信心和技巧。同时，我们将进一步加强对干部的引导

和监督，确保发言内容客观公正。此外，我们还将进一步优化干

部民主会的组织形式，采用更加科学的方式来确定议题和安排会

议。

七、