深圳市行业性集体合同(新标准版)7篇.docxVIP

深圳市行业性集体合同(新标准版)7篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：深圳市XX行业有限公司

地址：深圳市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：深圳市XX区XX街XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

二、合同内容

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，共同推动深圳市XX行业的发展。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XX行业的工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体工作时间详见排班表。

2.甲方按照国家规定，保障乙方的休息和休假权利，确保乙方每周至少休息一天。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前支付。

3.乙方加班或延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班费或补休。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照行业规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生措施。

3.乙方因工受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付，并按照国家规定给予工伤或疾病待遇。

七、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。

3.乙方违反劳动纪律或考勤制度，甲方有权按照规定给予纪律处分或经济处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方可以解除本合同。但需提前三日通知乙方。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，甲方可以解除本合同。但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准执行。不满一年的部分按照一年计算。

4.甲方因业务需要调整或缩减人员编制，可以解除本合同。但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准执行。不满一年的部分按照一年计算。但甲方需依法保障乙方的合法权益，确保在解除合同时给予合理的经济补偿金。同时，甲方应提前告知乙方解除合同的决定，并告知具体的解除时间和原因。在解除合同过程中，甲方应遵循法律法规的规定和程序，确保解除合同的合法性和合理性。对于因解除合同而产生的纠纷或争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

新标准版

引言

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《深圳市员工工资支付条例》等法律法规，为规范深圳市行业性集体劳动关系，保障员工和企业的合法权益，特制定本集体合同。本合同是新标准版，适用于深圳市各行业的企业和员工。

第一章合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章工资待遇

第二条：企业应当按月向员工支付工资，并按照规定为员工缴纳社会保险费。员工在法定休假日和婚丧假期间，企业应当按规定支付工资。

第三条：企业应当建立正常的工资增长机制，逐年提高员工的平均工资水平。员工的最低工资不得低于深圳市最低工资标准。

第四条：企业应当按月向员工支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。加班费、津贴、补贴等福利待遇应当符合国家及深圳市的相关规定。

第三章工作时间和休息休假

第五条：企业应当保证员工每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。加班应当符合国家及深圳市的相关规定。

第六条：企业应当按规定为员工安排带薪年休假、病假、产假等休假。休假期间的工资待遇应当符合国家及深圳市的相关规定。

第四章保险福利

第七条：企业应当为员工缴纳工伤保险费，并按照规定向工伤保险机构申报工伤认定和伤残等级鉴定。员工因工作原因受伤或者患职业病时，企业应当负责治疗并按照规