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年轻干部培训班结业座谈会上的讲话

各位学员：

雪霜自兹始，草木当更新。寒冬时节，艳阳高照，今天我

们在这里进行年轻干部培训班结业座谈，也意味着大家的集中

学习培训即将告一个段落，在这里，我代表，提前祝贺各位学

员圆满完成学习任务，顺利结业。刚才，两位班委对学习培训

情况进行了全面的总结、8位学员做了专题发言，其他做了随

机发言，大家准备都很充分，有学习上的感悟、思想上的交流、

理论上的探讨、实践上的思考，很有见地，让我也深受启发，

下面，我讲三个方面的意见。

一、年轻干部培养选拔要发力走得对”

习近平总书记强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，

关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百

年大计。”长期以来，X认真实施源头培养工程和“事业发展

保障工程”,为X跨越发展各项事业输送了一批批优秀年轻干部。

全市名公务员队伍中，35岁以下的人，占X%,少数民族×人，

占X%,女的人，占%,党外干部×人，占X%,35岁以下科级领导

干部人，占%我们主要做了以下几方面的工作：

一是注重源头培养。习近平总书记强调，“要教育引导干

部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第

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一步。我们在XX党校持续举办新任公务员、新任事业单位人员、

新任科级领导干部、新任处级领导干部、中青年干部、少数民

族干部、妇女干部、党外干部培训班，依托教育资源，全面加

强年轻干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，培训

各类年轻干部多人为大家从政打下坚实的基础，目前，2016年

以来在中青班学习的名学员已有名走上了处级领导岗位。

二是注重跟踪培养。习近平总书记强调，组织上对干部不

能“放养”,而要及时掌握动态，帮助干部一步步成长起来。长

期以来，XX组织部通过干部考察、专题调研、延伸访谈、谈心

谈话、专项考察等方法，全面检验干部的政治素质，通过看实

事、看实情、看实绩，注重在工作一线了解干部的干事状态，

科学分析、精准研判年轻干部的专业特长和熟悉领域，按照专

业化、专门化要求，建立熟悉经济、项目管理工作等个类别的

专业干部库，储备了名卫生、公安系统和县乡基层在疫情防控

一线工作中实绩突出、表现优秀的年轻干部；通过延伸监督视

线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时

之内和“八小时之外贯通起来，全面掌握干部作风情况。这些

举措让大家在组织的引导、关怀下茁壮成长。

三是注重全程培养。习近平总书记指出，“干部成长规律

决定了干部培养要有足够时间，不仅着眼未来5年、10年，更

要着眼未来15年、20年乃至更长时间。注重把岗位实践作为

培养锻炼干部的重要平台，坚持多岗位、多层次历练干部，注

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重把干部放到基层一线、关键岗位和防范化解重大风险、污染

防治主战场以及项目建设、社会维稳、扫黑除恶等领域历练，

2018年以来，通过“上派下挂的方式，从XX统一选派了多名

优秀年轻干部到省外、市内、各县(市、区)相关部门和各村(社

区)培养锻炼，着力提升干部专业素养和综合素质。

二、年轻干部起而行之要努力“走得快

XX四届八次全会提出了“十四五期间开创高质量跨越发展

新局面的重大思路、重点工作进行超前研究和超前预见。方向

确定后，干部就是关键，今天在座的各位年轻干部，是XX实现

跨越发展的生力军，希望大家起而行之、勇挑重担，将所学知

识转化为干事创业的具体思路、具体办法、具体实践，积极投