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骨干老师师德演讲稿〔通用3篇〕

骨干老师师德演讲稿〔通用3篇〕

骨干老师师德演讲稿篇1

敬重的指导、老师们：

大家好!

记得有这样一句格言：不想当元帅的士兵不是好士兵。同样鲜花和绿叶，谁不想做鲜花呢?时刻受着人们的青睐和呵护，可是假设没有绿叶，鲜花又怎能存活呢?没有绿叶，又怎能衬托出鲜花的漂亮呢?绿叶之所以值得吟颂就是因为它悄悄无私的奉献，正因为如此，我选择了做一片绿叶，做一名荣耀的幼儿老师，这也就是我无悔的选择!

作为一名幼儿园老师，丰富多彩的工作生活使得我们的大脑更加的感性，工作中的点点滴滴却又是那么理性的问题，真实的存在，我信任每一个新老师都曾有过这样的困惑，我们带着感动、兴奋、新奇以及紧急、陌生、担忧的心情来到了自己憧憬已久的老师岗位上，想把每一件事情都做好，却觉察看似平凡简洁的工作要想做好并不是那么简单，孩子为什么听不懂我在说什么?、为什么事先想好的方案与现实发生的状况有那么大的间隔?、为什么我竭力想把工作做好，可总是事与愿违?当我们想在自己喜欢的岗位上大展身手的时候，却觉察总是有那么多的为难，不知如何下手，内心很茫然，甚至是疑心自己是否真的合适这份工作。

在这儿，我给大家推举一本我正在看的书，那就是何桂香老师的?成长在路上幼儿园新老师必读?，这本书集合了众多职初期幼儿老师的问题与困惑、优秀老师的答案和对策、幼教专家的意见与建议。它是理论与理论相结合的，有真实案例的，能关心我们解决工作中的问题、能让我将其中之精华运用到实际工作上的书。

作为新老师，青春是我们的资本，自信是我们的共性，拼搏是我们的誓言。只有不断的努力，才能使自己真正融入到老师这一职业生涯中，对得起人类灵魂的工程师这一说，读完了何桂香老师编辑的这本书，真的让我有耳目一新的感觉，像是给我指明白一条道路，这本书的面面俱到，细致到怎么带班怎么和孩子们交往?如何观看幼儿需求?怎么设计教学活动?怎样进展有效的反思?、如何写方案一个个鲜活的案例、一个个详细可操作的策略，都给了我最直接的教诲。

更让我惊喜的是，这本书上教我们怎样从一日生活中培育孩子的常规，详细细致到许多可以现学现用的儿歌、嬉戏。从来园、点名、洗手、擦手、进餐、擦嘴、漱口始终到离园都有为我们支招。我想这个暑假我阅读了这样一本有实效性的书，将会给我的工作生活增加几分自信和颜色。我信任只有自信了，才能渐渐走向成熟。

我该怎样做一名好老师是我始终以来思索的问题，答案很简洁，好老师懂得：喜欢孩子，信任孩子，关心孩子，理解孩子，时刻不忘自己也曾是孩子!

专心诠释爱

好老师会受众人的欢送，好老师会带出更多的好孩子，所以我想做好老师，能得到众人认可的好老师，孩子认可的好老师。

3年的幼教工作让我亲身体验了它的辛苦，也充分熟悉到了它的重要性。千里之行，始于足下，孩子一生的学习、生活将从幼儿园开头，一切将从这里连续和进展，我们每个幼教工肩上所担负的，是让每个孩子在人生的起跑线上成功地迈出第一步，使幼儿园真正成为培育将来有用人才的摇篮。

做一名好老师，就应当拥有一颗永久不老的童心，在孩子面前绽开一片想像的天地，翻开学问的大门，给孩子们的童心抹上了七彩。

做一名好教老师，不能把自己的工作仅仅看成是传授学问，而无视对孩子人格的培育，不能只关心孩子的学习结果，而不关心孩子的根本素养是否向好的方向进展。因此，只有科学地把握好教书育人的关系，并且将其合理地贯彻到自己的实际工作中去，才是一个合格、称职的好老师。

做一名好老师，要根据孩子的身心进展状况和特点，有针对性地指导孩子的学习，并在孩子的特长方面赐予指导，老师要对孩子品德，劳动文体活动以及同伴关系等方面的表现要作了公正的评价，要严格的要求孩子，对好的行为进展表扬，对不良行为提出批判，并根据孩子的共性指导孩子的进展方向，但严格不是越严越好，更不是冷冰冰的严峻，俗话说：一分严格之中掺上九分感情之蜜，才能成为甘露。只有甘露才能滋润禾苗强健成长。

做一名好老师，自己要时时、到处、事事严格要求自己，言行全都表里全都，堪为孩子的表率和楷模，以自己的模范行为来训练和影响理解孩子的内心世界，维护他们的自尊心，发扬他们身上闪光的美妙东西，能使他们体验到老师对他们的爱。

做一名好老师，要转变传统的训练观念，树立现代训练观、树立正确的儿童观、质量观，因材施教促进孩子安康进展，培育他们德智体美劳各方面的素养和才能。

幼儿训练是一项特别细腻、琐碎的工作，假设在工作中马虎大意，掉以轻心是特别危急的事情，是会危及幼儿的生命平安的。这不仅是工作的原那么，也是人生的原那么