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教育行业企业培训合同纠纷法律风险管理服务合同

合同编号：__________

甲方基本信息

甲方名称：____________________________

地址：____________________________

联系方式：____________________________

乙方基本信息

乙方名称：____________________________

地址：____________________________

联系方式：____________________________

第一章：定义与解释

1.1本合同以下术语具有以下含义：

“合同”指的是本《教育行业企业培训合同纠纷法律风险管理服务合同》及其所有附件。

“甲方”指的是提供培训服务的教育行业企业。

“乙方”指的是提供法律风险管理服务的律师事务所。

“服务”指的是乙方根据本合同提供的法律风险管理服务。

1.2本合同中的标题仅为方便阅读而设，不应影响对本合同任何条款的解释。

第二章：服务内容

2.1乙方同意为甲方提供以下法律风险管理服务：

（a）审查甲方的培训合同，识别潜在的法律风险；

（b）提供定制化的法律风险防范建议；

（c）为甲方提供合同纠纷解决的策略和指导；

（d）其他与甲方培训合同相关的法律咨询。

2.2乙方应保证所提供服务的专业性和及时性，以保障甲方的合法权益。

第三章：服务期限

3.1本合同的服务期限为自合同签署之日起至______年______月______日止。

3.2若双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。

第四章：服务费用

4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元整（大写：____________________圆整）。

4.2付款方式：

（a）甲方应按照以下付款计划向乙方支付服务费用：

签署本合同后5个工作日内支付人民币______元；

服务期限结束后5个工作日内支付剩余人民币______元。

（b）支付方式可以为银行转账、支票或双方同意的其他支付方式。

第五章：必威体育官网网址条款

5.1双方在合同执行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息予以严格必威体育官网网址。

5.2以下信息不适用必威体育官网网址条款：

（a）已公开的信息；

（b）根据法律规定或行政机关要求必须披露的信息；

（c）非因双方过错，已为第三方所知晓的信息。

5.3必威体育官网网址义务的期限自合同签署之日起算，至合同终止后______年止。

第六章：知识产权

6.1乙方对因提供本服务而产生的任何知识产权拥有完整的权利。

6.2甲方不得将乙方的知识产权或与服务相关的任何专有信息泄露给第三方，除非获得乙方的书面同意。

6.3乙方同意在服务期间为甲方提供的任何建议、报告、分析等材料，仅供甲方内部使用，未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露或用于商业目的。

第七章：违约责任

7.1如果任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的一切损失和费用。

7.2甲方未能按约定时间支付服务费用的，应按逾期付款金额的千分之五每日向乙方支付滞纳金。

7.3如果乙方未能履行或延迟履行其在本合同项下的义务，甲方有权要求乙方采取必要的补救措施，并有权根据违约的严重程度，要求减免服务费用或终止本合同。

第八章：解除与终止

8.1在以下情况下，任何一方可以立即解除本合同：

（a）对方明确表示不履行合同主要义务；

（b）对方发生重大违约行为，经催告后30日内仍未予以纠正；

（c）对方进入破产、清算程序或出现其他丧失履约能力的情形。

8.2本合同解除或终止后，双方的权利义务不随之终止，仍需履行至合同终止前的合同义务。

第九章：争议解决

9.1双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十章：其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.4本合同项下的通知应以书面形式送达对方指定的地址，除非双方另有约定。

10.5本合同的任何修改和补充均需书面形式，并经双方签字盖章确认。

10.6本合同及其附件构成双方完整的理解和约定，取代了所有之前的口头或书面沟通。

第十一章：法律适用与可执行性

11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方应保证本合同的签订和履行符合中华人民共和国的法律法规，任何违反法律法规的行为均由该方自行承担法律责任。

11.3若本合同的任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款将按法律规定被修改或解释，但不影响其他条款的有效性和可执行性。

第十二章：不可