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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任__________职位，主要工作职责为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的其他工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等）。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的__________日前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。

4.2国家法定节假日、年假、病假等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

8.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除合同。

8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.确保合同内容完整、清晰，避免模糊不清或容易产生误解的条款。

2.双方在签订合同前应充分了解对方的主体资格，确保合同双方的合法性。

3.确保合同中的姓名、日期、职位等关键信息准确无误。

4.注意合同中关于工作内容、工资、工作时间、休假等关键条款的表述，确保符合法律法规。

5.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保无异议后签字确认。

6.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.针对合同内容不完整或模糊不清的问题，可以通过补充协议的方式进行明确。

2.若发现合同对方主体资格不合法，可以要求对方提供相关合法证件，或重新选择合法的合同方。

3.对于关键信息错误的情况，应及时更正，避免对双方产生不利影响。

4.若合同条款不符合法律法规，应修改为符合法律规定的表述。

5.双方在签订合可以邀请专业律师进行审核，确保合同的合法性和有效性。

6.一旦发生合同争议，应及时沟通协商，必要时可以寻求法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.适用于各类企业、