- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(职工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,变更本劳动合同期限。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
1.乙方工资为每月____元人民币,按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体按照甲方的薪酬制度执行。
3.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__小时,每周至少休息一天。
2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
3.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如出现虚假信息,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
解决办法:双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期间,乙方如因违法或违反甲方规章制度被追究刑事责任,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
解决办法:乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,避免违法行为。
3.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇,如有拖欠,乙方有权要求甲方支付。
解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇,确保乙方权益。
4.双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法:双方应保持沟通,积极寻求解决方案。如无法达成一致,可通过法律途径解决。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种劳动力与生产资料相结合的法律关系。
2.甲方:指用人单位,承担雇佣劳动者、支付工资、提供劳动条件等义务。
3.乙方:指劳动者,享有劳动权利、履行劳动义务、遵守用人单位的规章制度等。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的报酬,包括基本工资、绩效工资、奖金等。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作活动的时间。
6.休息休假:劳动者在合同期间依法享有的休息和休假权利。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会福利制度。
8.福利待遇:劳动者在合同期间依法享有的各种福利待遇,如带薪年休假、探亲假等。
9.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。
10.劳动争议:用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的争议。
11.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的补偿金,如解除或终止劳动合同的情况下。
12.必威体育官网网址义务:劳动者在合同期间及合同终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。
应用场合:
1.适用于广州市外地职工与用人单位之间签订劳动合同的场景。
2.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与职工之间建立劳动关系的情况。
补充条款:
1.甲方如需调整乙方的岗位,应与乙方协商一致,并书面通知乙方。
2.乙方在合同期间如遇工作调动,应积极配合,
您可能关注的文档
最近下载
- 车位所有权人许可建设充电桩证明.pdf VIP
- 红辽卷烟公司品牌竞争力分析结论与参考文献.docx VIP
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 【泛微客户期刊】2023年36期:某医药集团费控管理项目案例分享.pptx VIP
- 区域土地利用土地覆盖遥感调查.pdf VIP
- 泛微软件集团管控解决方案文档资料.pptx VIP
- 廉租房、公租房维修项目方案.pdf VIP
- 2025贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘115人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 农业产业化发展规划-特色农业发展规划.doc VIP
- 采购与供应商控制程序(ISO9001 IATF16949).pdf VIP
文档评论(0)