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企业安全生产风险分级管控制度

第一章总则

为进一步加强企业安全生产管理，降低事故风险，保障员工的生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，结合企业实际情况，特制定本制度。安全生产风险分级管控制度旨在通过对各类安全风险的识别、评估及分级管理，实施有效的管控措施，确保企业安全生产目标的实现。

第二章制度目标

1.识别风险：建立健全安全生产风险识别机制，全面掌握企业生产过程中的各类风险。

2.风险评估：依据风险的性质和影响程度，对识别出的风险进行科学评估，确定其分级。

3.分级管控：依据风险分级结果，制定相应的管控措施，确保高风险岗位和环节的安全。

4.持续改进：通过定期评估和反馈，持续改进安全管理体系，提升企业整体安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于企业所有部门和岗位，包括但不限于生产、仓储、运输、维修等环节，涉及的所有员工和管理人员均需遵守。

第四章风险识别与评估

第四节风险识别

1.风险源识别：通过现场巡查、员工访谈和事故案例分析等方式，识别潜在的安全风险源。

2.风险信息收集：收集和整理有关安全生产的法律法规、行业标准、事故案例等信息，为风险评估提供依据。

第五节风险评估

1.风险评估标准：根据风险发生的可能性和后果严重程度，采用定量和定性相结合的方法进行风险评估。

2.评估流程：

-组织相关人员召开风险评估会议，讨论并评估各类风险。

-制定风险评估报告，明确风险等级及评估结果。

第五章风险分级管理

第六节风险分级标准

1.风险等级划分：

-一级风险：极高风险，可能导致重特大事故，需立即采取措施。

-二级风险：高风险，可能导致较大事故，需加强管控措施。

-三级风险：中等风险，可能导致一般事故，需定期监控。

-四级风险：低风险，影响较小，日常管理即可。

第七节风险管控措施

1.一级风险管控：

-立即停产整改，进行全面检查。

-制定专项整改方案，落实责任人。

-加强员工培训，提高安全意识。

2.二级风险管控：

-增加安全巡查频次，及时发现隐患。

-加强设备维护和保养，确保安全性能。

-建立健全应急预案，定期进行演练。

3.三级风险管控：

-定期开展安全检查，落实整改措施。

-加强安全教育和培训，提高员工自我防护能力。

4.四级风险管控：

-强化日常安全管理，落实安全责任。

-定期进行安全知识宣传，增强员工安全意识。

第六章风险管理责任

1.安全生产管理部门：

-负责本制度的实施和监督。

-定期组织风险评估和检查工作。

2.各部门负责人：

-对本部门的安全生产风险管理负主要责任。

-定期向安全生产管理部门报告风险管理情况。

3.全体员工：

-积极参与安全生产风险识别和评估工作。

-遵守安全规章制度，配合安全检查和整改工作。

第七章监督与评估

1.监督机制：

-安全生产管理部门应定期对各部门的风险管控措施落实情况进行检查。

-对未按要求落实风险管控的部门和个人，依据公司规章制度进行处理。

2.评估机制：

-每年至少进行一次全面的安全生产风险评估，形成评估报告，作为年度安全生产工作总结的重要依据。

-根据评估结果，调整和优化风险管理措施，确保持续改进。

第八章附则

1.解释权限：本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.适用条件：本制度自发布之日起适用于企业所有部门和员工。

3.生效日期：本制度自发布之日起实施。

4.修订流程：如需修订，需由安全生产管理部门提出，经过企业管理层审议后实施。

通过建立和实施企业安全生产风险分级管控制度，可以有效地提高企业安全管理水平，降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。希望各部门积极配合，共同落实各项安全生产管理措施，推动企业的可持续发展。