在职博士后协议8篇.docxVIP

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在职博士后协议8篇

篇1

甲方:XX大学

乙方:XX博士后

根据国家有关博士后工作的规定,甲乙双方经协商,达成以下协议:

一、甲方权利和义务

1.甲方应为乙方的科研工作提供必要的科研条件和经费支持,确保乙方能够顺利开展科研工作。

2.甲方应指定一位导师,负责乙方的科研指导和学术交流活动。导师应具备高级职称,且在相关领域有较高的学术造诣。

3.甲方应定期对乙方的科研工作进行评估和考核,并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应积极支持和协助乙方参加国内外学术会议和交流活动,提高乙方的学术水平和影响力。

5.甲方应保障乙方的合法权益,不得对乙方进行歧视、压制或侵犯其人身自由和财产权益。

二、乙方权利和义务

1.乙方应在甲方指定的导师指导下,独立开展科研工作,并按时完成科研任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,维护甲方的声誉和利益。

3.乙方应积极参与学术交流和学术会议,促进学术交流和合作。

4.乙方应尊重导师的指导,接受甲方的考核和评估,并承担相应的学术责任。

5.乙方应遵守科研诚信,不得弄虚作假、剽窃他人成果或违反科研伦理。

三、协议期限和终止条件

1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为XX年。

2.在协议有效期内,双方应认真履行各自的权利和义务,确保协议的顺利执行。

3.协议期满后,双方可协商续签或终止协议。如需续签,应在协议期满前六个月提出书面申请。

4.如有下列情况之一,甲方可单方终止协议:

(1)乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,情节严重;

(2)乙方在科研工作中弄虚作假、剽窃他人成果或违反科研伦理;

(3)乙方连续一年未开展科研工作或未完成科研任务。

5.如有下列情况之一,乙方可单方终止协议:

(1)甲方未按协议规定提供必要的科研条件和经费支持;

(2)甲方未能按时足额发放乙方工资或津贴;

(3)甲方对乙方进行压制、歧视或侵犯其人身自由和财产权益。

四、违约责任和争议解决

1.双方应严格遵守本协议,如有违约,应承担相应的法律责任。

2.因履行本协议所发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字):XX大学(盖章)

乙方(签字):XX博士后

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(单位):_________

乙方(博士后):_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方与乙方建立劳动关系并安排乙方在甲方博士后科研工作站从事在职博士后工作,达成如下协议:

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效,至以下第_____种情形出现时终止:

1.乙方完成博士后研究工作并书面通知甲方后满_____个月;

2.双方书面解除或终止本协议;

3.乙方在甲方博士后科研工作站工作期限满_____年。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方博士后科研工作站从事的岗位为博士后研究人员。

2.乙方在协议期内应完成以下职责:

(1)根据甲方博士后科研工作站的要求,制定并完成博士后的研究计划;

(2)根据甲方博士后科研工作站的规定,每周至少工作_____天,每天工作_____小时;

(3)严格遵守甲方博士后科研工作站的规章制度,不得擅自离岗;

(4)完成甲方博士后科研工作站分配的其他任务。

三、劳动报酬与待遇

1.乙方在协议期内的工资由甲方按月发放,具体金额为_____元/月。工资自本协议生效之日起开始计算。

2.乙方在协议期内享受甲方规定的福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在协议期内可享受带薪年休假、病假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

4.乙方在协议期满或提前解除协议时,有权要求甲方出具解除劳动关系的证明,并办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务与成果归属

1.乙方在协议期内及协议期满后的任何时间,应对其在甲方博士后科研工作站从事的工作内容、研究成果及涉及的技术资料承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方泄露相关信息。

2.乙方在协议期内及协议期满后的任何时间,不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。所有研究成果归甲方所有。

3.乙方在协议期

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