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人事代理协议书的范本5篇

篇1

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托单位）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议：

一、协议目的

为明确双方的权利和义务，确保人事代理工作的顺利进行，双方根据实际需要签订本协议。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。协议到期前，双方可协商续签。

三、人事代理服务内容

1.代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.代理员工入职：乙方为甲方新员工办理入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3.员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工档案，确保档案完整、安全。

4.薪资与福利管理：乙方根据甲方要求，负责员工的薪资核算、发放及福利管理。

5.代理员工离职：乙方协助甲方办理员工离职手续，确保离职流程合法合规。

6.其他人事相关事务：根据甲方需要，乙方提供其他与人事相关的事务代理服务。

四、费用及支付方式

1.代理费用：_______元/年。

2.支付方式：协议签订后，甲方在每年度开始前向乙方支付代理费用。

3.乙方在收到费用后，应按照约定提供相应的人事代理服务。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议提供人事代理服务，并确保服务的合法性和合规性。

2.甲方应按时支付代理费用，确保费用的及时到账。

3.乙方应按照协议内容提供人事代理服务，确保服务质量。

4.乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息，不得泄露或非法使用。

5.双方应共同遵守法律法规，维护双方的合法权益。

六、违约责任及解决方式

1.若甲方未按时支付代理费用，乙方有权终止服务，并追究甲方违约责任。

2.若乙方未按照协议提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若双方在履行协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：______年______月______日

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方在协议约定的范围内代理处理甲方的人事事务，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供规范、专业的人事代理服务。

二、代理事项

1.代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.代理员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工的档案，确保档案完整、安全。

3.代理薪酬福利管理：乙方根据甲方提供的薪酬福利政策，负责计算工资、发放福利等。

4.代理劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，确保甲方的劳动关系和谐稳定。

5.其他人事事务：包括但不限于代理员工培训、代理社会保险和公积金缴纳等。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

（3）甲方应提供真实、完整的人事信息，确保乙方能够顺利提供代理服务。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工隐私，不得泄露。

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