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健身房工作人员合同8篇

篇1

甲方（健身房）：____________________

乙方（工作人员）：____________________

鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国有关劳动法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束日期：______年______月______日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任健身房内的________（职位），尽职尽责地完成工作任务。

2.乙方的工作地点在甲方的健身房内。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。

2.休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方的合法权益。

四、薪资与福利

1.薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。

2.福利：按照国家及甲方相关规定，提供社会保险等相关福利。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。

2.违约金数额根据违约情况确定，可以约定具体金额，或者按照实际损失计算。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.在履行合同过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方________部门担任________岗位工作，同时同意甲方根据工作需要调整乙方的工作部门和岗位。

2.乙方的工作地点为________，同时同意甲方根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行________工时制度，每天工作________小时，每周工作________天，从星期________至星期________。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及甲方的规章制度，确定乙方在试用期的工资待遇为________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资待遇为________元/月。该工资为税前工资，包括各项补贴和福利。

2.甲方于每月________日左右向乙方支付工资。甲方支付工资时，应同时向乙方提供其书面工资清单。甲方应根据国家的规定和甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方如因特殊情况需调整工资待遇的，应及时向甲方提出书面申请，并说明理由和提出调整后的工资待遇。甲方在接到申请后，应尽快给予答复。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在符合安全卫生标准的环境中工作。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作环境，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全生产和