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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2若双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。
3.2乙方享有__________天带薪年假，带薪病假__________天。
3.3乙方加班工资按国家规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应关注乙方的身心健康，定期进行健康检查。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期间及合同终止后__________年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续工作，经双方协商一致，可终止本合同。
7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：如有信息变更，乙方应在变更发生后__________天内书面通知甲方，甲方应在收到通知后__________天内进行核实并更新合同相关信息。
2.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同内容的合法性。
解决办法：甲方应定期对合同内容进行审查，确保符合国家法律法规的要求，如发现不符合规定的条款，应及时修改。
3.合同中所涉及的工资、福利等金额和期限，应以人民币计价，按照国家规定的货币单位填写。
解决办法：甲方应按照国家规定的货币单位填写合同金额，确保合同的真实性和可执行性。
4.如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
解决办法：违约方应按照合同约定及国家相关法律法规承担违约责任，对方有权要求违约方赔偿损失。
5.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私。
解决办法：双方应遵守合同约定，尊重对方权益，如发生侵权行为，受害方有权要求停止侵权行为并赔偿损失。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。
2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，为用人单位提供劳动力，按约定获得报酬的个人。
3.劳动合同：是用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的一种社会保障制度。
5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。
7.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。
2.甲方与现有员工续签劳动合同。
3.甲方与乙方就劳动条件、工资待遇等进行调整时。
补充条款：
1.试用期条款：甲乙双方可约定试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期间，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
2.培训条款：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能。培训期间，甲乙双方可约定培训补贴或其他待遇。
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