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公司财务人员劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（财务人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方的安排下，担任公司财务人员的职务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

-负责公司的财务管理和核算工作。

-编制公司的财务报表和财务分析报告。

-负责公司的成本控制和预算管理。

-参与公司的财务规划和决策。

-负责公司的财务审计和稽查工作。

-完成公司领导交办的其他财务相关工作。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及公司的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的重要信息。

4.乙方应爱护公司的财产和设备，不得擅自占用或损坏。

5.乙方应尊重领导、团结同事，不得在工作场所打闹、斗殴或传播不良信息。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据公司规定及实际情况，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。

3.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或公司规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

-不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

-甲方未及时足额支付劳动报酬的。

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。

5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方应当办理离职手续，并结清相关费用。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

-因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当赔偿乙方的直接损失和间接损失。

-因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当赔偿甲方的直接损失和间接损失。

2.违约方应当支付违约金，违约金为合同总金额的10%。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担对方的全部损失赔偿责任。

3.违约方支付违约金后，还应当履行本合同约定的义务。如违约方不履行义务的，守约方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行违约方的财产以抵偿债务。

4.违约方支付违约金和赔偿金后，守约方仍有权要求违约方继续履行合同约定的义务。如违约方拒绝履行的，守约方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行违约方的财产以抵偿债务并追究违约方的违约责任。

5.因不可抗力导致双方无法继续履行本合同的，双方均不承担违约责任。但发生不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料以便对方及时采取措施防止损失扩大。

6.本合同中的违约责任条款具有独立性，不影响其他条款的效力。即使本合同的某个条款无效或被撤销，也不影响其他条款的有效性。

7.本合同中的违约责任条款适用于所有类型的违约行为，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、未履行工作职责等情形。无论违约行为是否构成根本违约或严重违约，违约方均应承担违约责任并赔偿守约方的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限