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公司员工离职商业机密必威体育官网网址协议书8篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方于[协议生效时间]签订了劳动合同，确立的劳动关系，且在职期间接触到的商业机密，为保护公司的商业利益，防止因员工离职而泄露公司商业机密，根据国家有关法律法规，双方经协商一致，特签订本协议。

二、商业机密定义

1.商业机密是指公司所有或依法授权拥有的不为公众所知的经营、技术、管理等信息。包括但不限于以下内容：

*公司的经营策略、经营计划、财务状况、客户信息、供应商信息、技术资料等；

*公司内部的管理文件、制度、流程等；

*公司与其他公司签订的必威体育官网网址协议、合作协议等；

*公司内部员工的个人信息、薪资信息、职务变动等。

2.离职员工在离职前、离职时及离职后，均应对其在职期间接触到的商业机密承担必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址期限

1.双方同意，本协议的必威体育官网网址期限自员工离职之日起至公司宣布解密之日止。在必威体育官网网址期限内，离职员工不得将任何商业机密泄露给任何第三方。

2.双方同意，必威体育官网网址期限结束后，离职员工可宣布解密，但应遵守国家法律法规和公司规定，不得损害公司的商业利益。

四、必威体育官网网址义务

1.离职员工在离职前，应归还公司所有财产，包括但不限于办公设备、文件资料等。同时，应确保所有公司财产安全，防止丢失或损坏。

2.离职员工在离职时及离职后，应继续对其在职期间接触到的商业机密承担必威体育官网网址义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。同时，应积极配合公司做好相关必威体育官网网址工作，防止商业机密泄露。

3.离职员工应尊重公司的知识产权和必威体育官网网址成果，不得将相关信息用于个人或其他公司的商业活动。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。具体包括以下几个方面：

*赔偿因违约行为给对方造成的经济损失；

*公开向受损方赔礼道歉；

*承担因违约行为而产生的其他法律责任。

2.双方同意，如离职员工违反本协议约定的必威体育官网网址义务，公司有权向相关部门举报其违法行为，并要求其承担相应的法律责任。同时，公司有权要求离职员工返还因违反协议而获得的财产或收益。

六、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议约定的必威体育官网网址义务。

2.双方同意，在争议解决期间，任何一方不得将争议内容泄露给任何第三方。直至争议最终解决后，方可宣布解密。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方同意，本协议的变更或解除，应经协商一致后书面确认。变更或解除前，双方应继续履行本协议约定的义务。变更或解除后，双方应按照新的协议内容履行相关义务。

篇2

一、协议背景

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，约定由乙方提供劳务，甲方支付报酬，双方明确劳动关系，为了明确乙方在离职后仍然对甲方承担的商业机密必威体育官网网址义务，双方特此签订本协议。

二、商业机密定义

本协议所称“商业机密”是指甲方所有或甲方合法占有、使用、管理的，不为公众所知的经营信息、技术信息、财务信息、客户及供应商信息、内部管理制度及流程等，包括但不限于以下内容：

1.甲方公司的战略规划、经营策略、商业模式、管理诀窍等；

2.甲方的财务数据、财务报表、审计报告等；

3.甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息以及业务合同等；

4.甲方的技术资料、技术成果、技术秘密等；

5.甲方的内部管理制度、管理流程、员工信息等。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，应继续履行对甲方商业机密的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密。

2.乙方在离职后，应妥善保管甲方商业机密，不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、客户、供应商等。

3.乙方在离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得私自留存、复制、使用甲方商业机密。

4.乙方在离职后，应对所有包含甲方商业机密的文档、资料等进行妥善处理，确保甲方商业机密不被泄露。

5.乙方在离职后，应对所有可能接触甲方商业机密的人员进行必威体育官网网址教育，确保甲方商业机密不被泄露。

四、违约责任

1.乙方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在离职后违反本协议约定的必威体育官网网址义务，构成犯罪的，应承担刑事责任。

3.乙