劳动纠纷调解协议书范本模板8篇.docxVIP

劳动纠纷调解协议书范本模板8篇

篇1

甲方：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方和乙方在劳动关系方面存在争议，为了解决这个问题，双方同意在遵循相关法律法规的前提下，通过友好协商的方式达成和解。为此，双方特签订本协议：

一、纠纷事项

1.甲方和乙方在劳动关系方面的争议事项包括但不限于以下几个方面：

（1）关于劳动合同签订的问题；

（2）关于工资、福利及待遇的问题；

（3）关于工作时间、地点及方式的问题；

（4）关于社会保险缴纳的问题；

（5）关于违约责任的问题；

（6）其他与劳动关系相关的问题。

二、双方协商结果

1.甲方和乙方经过友好协商，达成以下协议：

（1）关于劳动合同签订的问题：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新签订一份符合法律规定的劳动合同。新合同将明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。

（2）关于工资、福利及待遇的问题：甲方同意对乙方的工资、福利及待遇进行调整，确保乙方的劳动报酬符合法律法规的要求。具体调整方案如下：_________。

（3）关于工作时间、地点及方式的问题：双方同意对乙方的工作时间、地点及方式进行协商调整，确保乙方的工作安排更加合理。具体调整方案如下：_________。

（4）关于社会保险缴纳的问题：甲方同意按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：_________。

（5）关于违约责任的问题：双方同意在合同中明确违约责任条款，确保双方都能遵守合同约定，维护合同的严肃性。具体违约责任条款如下：_________。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保纠纷得到圆满解决。

四、其他约定事项

1.双方同意在协议履行过程中加强沟通与协作，共同推动纠纷的解决进程。

2.如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充协议内容。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（劳动者）：

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

职业：XXX

住址：XXX

联系方式：XXX

乙方（用人单位）：

名称：XXX公司

法定代表人：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动纠纷达成如下调解协议：

一、争议事项及内容

1.甲方在乙方工作期间，因工作原因造成身体受伤，经医院诊断为骨折，需要住院治疗。甲方在住院治疗期间，乙方未按照相关规定给予甲方工伤待遇。

2.甲方在乙方工作期间，因工作原因造成精神受到损害，导致甲方出现心理问题，需要接受心理治疗。乙方未为甲方提供必要的心理治疗和关怀。

3.甲方在乙方工作期间，因工作原因受到不公平待遇，如工资发放不公正、加班安排过多等，导致甲方对乙方的工作环境和待遇感到不满。

二、调解原则及依据

1.调解原则：甲乙双方在调解过程中，应遵循平等、自愿、公正、合法原则，以和为贵，互谅互让，共同解决争议问题。

2.调解依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，以及甲乙双方的劳动合同约定，对争议问题进行调解。

三、调解方案及内容

1.乙方同意为甲方提供必要的工伤待遇，包括但不限于住院治疗期间的医疗费用的全额报销、工伤期间的工资发放、工伤津贴的发放等。具体金额和发放方式由双方协商确定。

2.乙方同意为甲方提供必要的心理治疗和关怀，包括但不限于支付心理治疗费用、安排心理辅导等。具体治疗和关怀方式由双方协商确定。

3.乙方同意对甲方的工作环境和待遇进行改善，包括但不限于提高工资待遇、减少加班安排等。具体改善措施由双方协商确定。

4.甲方同意在调解协议签订后，不再向乙方提出其他不合理的赔偿要求。如