端午节福利方案范文(真题5篇) .pdfVIP

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年端午节福利方案范文（通用5篇）

端午节福利方案1

一、目的

端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工

的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端

午节福利。

二、福利方案

1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、

蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约

1100人;

2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份

广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放

节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780

元(此费用从工会支出)。

3、礼品采购：推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门

(供应商不额外收取送货费用)，于20__年6月18日17:30分采

购回公司。

4、发放时光及方式：由人力资源行政课于20__年6月19

日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行

发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课

室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的

《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人

的标准在6月份工资发放。

以上妥否，呈领导批示!

端午节福利方案2

1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利

的最好选择。

2、员工喜欢：产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜...

总的来说，礼轻情义重端午节公司福利作为企业领导与下

属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的

待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一

件法宝。

端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工

工作的积极性，提出以下端午节福利参考：

方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，

金额3800元。(参照去年)

方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，

金额1900元。

方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。

方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。

端午节福利方案3

一、活动主题:

1.活动背景:此刻的中国社会老龄化越来越严重，子女由于

工作繁忙很少与老人在一齐，有关部门也关注到老年人增长的状

况，老龄化严重等，在生活上也给予了老人很多的帮忙。但是老

年人生活过于平淡，需要我们年轻人给他们带来活力，让他们感

受到时代的气息，感受到人情的温暖。

2.活动的可行性:宿迁学院附近有适合的福利院，老年人期

盼与人沟通，倾诉一些家常事，比较容易沟通。以前也进行过类

似的活动，可能这些活动对于我们来说没有什么创新可讲，但是

对于老人来说是极大的快乐。

二、活动的目的及好处:

1、丰富福利院老人们的生活，给于他们精神上的满足;

2、增强学生和老人的沟通潜力，便于以后关爱自己的亲人;

3、透过这次群众的活动引起社会的关注，让更多的`人来关

心老人的晚年生活。

4、透过活动来增进各委员之间的感情，增强本部门成员的

团结之心及工作潜力;

三、活动前的考察:

(6月5日至6月9日)

1、目的地:宿城区幸福街道福利院

2、将我们的方案和院长交流，熟悉活动场所有流程，并就

相关问题与福利院的管理方取得一致。

四、活动过程:

(一)前期:

1.确定活动时间:端午节前某一天(暂定6月11日)2.参加活

动人员:学生会各主席、部长、一部分表现用心的委员3.前期准

备:

(1)宣传部出几期海报，制作横幅进行宣传本次活动。

(2)各部上报参加本次活动的人员至秘书处，制定本次活动

预算。

(3)文娱部负责排练几个适合老年人观看的节目。(歌舞表

演、乐器演奏等)

(4)利用网络对本次活动进行宣传。

(5)确定各个项目的负责人。

(6)与宿迁电视台等媒体取得联系，扩大本次