2021企业培训师考试综合练习真题模拟及答案专业 .pdfVIP

2021企业培训师考试综合练习真题模

拟及答案(1)

共419道题

1.（）是落实培训目标,搞好培训的核心。（单选题）

A.教材编辑

B.培训项目开发

C.培训课程开发

D.培训需求预测

试题答案:A

2.培训课程一般是（）进行安排。（多选题）

A.以练为主

B.以讲为主

C.以现场实训为主

D.以操作训练为

E.以实验练习为主

试题答案:A,C,D

3.霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。（单选题）

A.人格因素测验

B.一般职业能力测验

C.人职匹配测验

D.职业风格测验

试题答案:C

4.开展复合人才的培训,在处理教材问题时,宜采用（）。（单选题）

A.拼接法

B.就地取材法

C.照章实施法

D.移花接木法

试题答案:A

5.教育心理学对教育教学实践具有（）作用。（多选题）

A.描述

B.解释

C.预测

D.控制

试题答案:A,B,C,D

6.（）是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。（单选题）

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

试题答案:C

7、培训质量管理的关键点包括（）。（多选题）

A.时效性

B.全员参与

C.过程控制

D.本土化

E.质量文化建设

试题答案:B,C,D,E

8、（）是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致

性程度。（单选题）

A.效度指标

B.信度指标

C.难度指标

D.区分度指标

试题答案:A

9、根据其具体的工作特点,企业培训师在教学活动中扮演如下角色（）。（多选题）

A.教学活动的组织者

B.学员疑问的解答者

C.实习活动的指导者

D.教学活动的评估者

试题答案:A,B,C

10、运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集,搜集的主要内容有（）。（单选题）

A.福利情况

B.岗位工资

C.岗位学历要求

D.岗位工作内容

试题答案:D

11.教学模式定义的要点有（）。（多选题）

A.模式是现实的再现

B.了解培训计划

C.分解落实计划内容

D.模式是理论性的形式

E.模式是简化的形式

试题答案:A,D,E

12.培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的

评估指标和方法,以判断培训的（）的过程。（单选题）

A.内容和范围

B.方法和手段

C.需求和目标

D.价值和质量

试题答案:D

13.学员管理要体现以学员为中心的思想,把关心学员放在首位,把（）作为学员管理

的重点。（多选题）

A.创建学习环境

B.促进有效学习

C.确定具体的授课内容

D.确定具体的授课时间、地点

E.确定授课培训师

试题答案:A,B

14.培训开发项目验收内容主要包括（）。（多选题）

A.项目规范性

B.预期目标完成情况

C.推广应用价值

D.经费使用情况

试题答案:A,B,C,D

15.成人学习的社会性特点包括（）。（多选题）

A.学习的延续性

B.学习的职业性

C.学习的从属性

D.学习的终身

试题答案:A,B,C,D

16.培训质量管理的关键点包括（）。（多选题）

A.时效性

B.全员参与

C.过程控制

D.本土化

E.质量文化建设

试题答案:B,C,D,E

17、（）是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。

（单选题）

A.培训评估的计划

B.培训评估的标准

C.培训评估的实施

D.培训评估的考核

试题答案:B

18、根据工作特质模型,任何工作都可以用5个核心任务维度来描述,其定义分别是

技能多样性；任务同一性；任务重要性；（）；工作反馈。（单选题）

A.工作自主性

B.任务相对性

C