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《人力资源管理》教学计划

一、教学目标

使学生认识人力资源在经济、社会发展中的地位作用；

掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法；培养

从事人力资源管理工作的能力；为其他专业课的学习和今后

的工作奠定基础。

二、教学方法和手段

为讲求教学实效，提高学生专业能力与素质，体现本课

程的实用特点，提高学生学习本课程的学习积极性，本课程

采用课堂教学、案例分析与实训相结合的方法。并结合教学

内容，适当补充专业前沿新知识，通过课堂演示、课堂讨论、

课后作业、大型综合实训等手段，进行强化训练。

三、教学进度安排

篇二：人力资源管理--实习计划

广西科技大学

XXXX20XX级

实习计划书

姓名：史蒂夫

班级：XXXXX班

号：20XXxxxxxxxx

实习单位：柳州市特方工贸有限公司

实习部门：特方工贸生产部

地址：柳州市桂柳路

指导老师：XXX

日期：

一、实习目的：

1.熟悉企业环境，加强与同事间的相处，营造和谐的

工作氛围，将自己的所学的专业知识运用到企业实践中。

2.增强团队意识，加强自身的人际交往能力，了解企

业日常工作流程，将所学的知识应用到实际的工作之中，并

从中吸取经验和发现不足。

3.培养动手能力和实际应用知识的能力，深入理解工

商管理学所内容在企业中的实际应用。

4.找准自身发展方向，并从企业中吸取有用的知识，

丰富知识体系，充分了解工商管理在工业企业中的应用。

二、实习时间

专业实习（——）

毕业实习（——）

三、实习内容及安排

此次的专业实习我安排1个月时间，主要进入企业后了

解企业基本情况和现经营情况，并对企业新进展项目生产管

为下一步的毕业论文做准备，同时做为对将来进入企业，能

更好的适应企业、适应社会做准备。

学习实践应该充分了解自身的情况，确定将来发展的目

标和方向，故此次进入特方工贸实习，选择了生产部学习、

实践，并对实习的内容及进程作如下具体安排：

1．在实习的第一阶段，熟悉企业环境，了解企业基本

情况、企业生产流程，与销售部、市场部人员充分沟通，建

立良好的工作环境，并完成实习报告一《实习企业基本情况、

经营环境的调查报告》。

２．在实习的第二阶段，进行生产项目销售渠道、客户

关系等基础数据收集整理，并录入生产管理系统，分析总结

对于工业企业应用生产管理的利与弊，对现有生产管理和新

引入企业的生产管理模式做比较，为将来的企业管理打下坚

实的基础。参与企业生产项目试点工作，从中总结出工作中

的不足和待改完善的工作。在充分了解企业生产管理的基础

上，完成实习报告二《实习企业管理综合报告》。３.确

认论文选题，收集与论文题目相关企业资料．

4．完成此次企业实践学习，总结此次实习的心得体会。

整理实习材料，提交《毕业论文选题研究进展说明》，完成

毕业论文开题报告。

四、实习要求：

1

专业实习计划要求的任务；

2．遵守实习企业相关安排和规定，按时上下班，积极

完成企业下达的任务；

3．实习期间保持与指导教师的联系，每两周一次；

4．按要求完成并提交实习报告。

篇三：人力资源部培训计划

汉中唐龙集团有限公司

20XX年

员

工

培

训

计

划

汉中市唐龙集团人力资源部

二0一五年三月十七日

陕唐龙集团人资部字[20XX]JH—4号

20XX年度唐龙集团员工培训计划目录

一、培训目的

、