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岗位安全风险提示卡管理方法

1.引言

为了提升公司员工的工作安全意识，防备工作中的安全事故和风险，订立本岗

位安全风险提示卡管理方法。本方法规定了岗位安全风险提示卡的制度、管理标准

和考核标准，以确保员工及企业的安全。

2.岗位安全风险提示卡制度

2.1定义

（1）岗位安全风险提示卡是以图文形式记录了岗位安全风险和防备措施的提

示卡片。

（2）岗位安全风险提示卡的内容包含：岗位安全风险的描述、防备措施和应

急处理方法。

2.2编制

（1）各职能部门负责依据岗位特点编制岗位安全风险提示卡，并定期评审和

更新。

（2）岗位安全风险提示卡的编制应充分调研和收集相关资料，确保准确性和

可操作性。

2.3发放

（1）公司安全部门负责将编制好的岗位安全风险提示卡发放给相关岗位的员

工。

（2）新任岗位的员工入职前必需接受相关岗位的安全培训，并阅读并了解岗

位安全风险提示卡。

3.岗位安全风险提示卡管理标准

3.1存放

（1）员工应当将岗位安全风险提示卡放置在工作岗位的明显位置，以便员工

随时查阅。

（2）岗位安全风险提示卡应采用防水、防污染等措施，保证内容清楚可辨，

不易损坏。

3.2更新

（1）各职能部门应定期评审和更新岗位安全风险提示卡，确保反映岗位风险

的准确性。

（2）对于重点安全风险事件的发生，职能部门应在第一时间更新岗位安全风

险提示卡。

3.3检查

（1）安全监督部门应定期对各岗位的安全风险提示卡进行检查，确保岗位安

全风险的及时防备。

（2）岗位安全风险提示卡存在丢失、损坏或不符合要求的情况，相关岗位的

负责人应立刻增补和更新。

4.岗位安全风险提示卡考核标准

4.1培训考核

（1）新任岗位的员工入职前必需参加由公司安全部门组织的岗位安全培训，

并进行考核。

（2）岗位的负责人负责组织并记录安全培训和考核的结果。

4.2日常执行考核

（1）岗位的负责人负责每月对相关岗位的员工进行安全风险操作的考核。

（2）安全监督部门应定期对岗位安全风险提示卡的落实情况进行检查和考核。

4.3绩效奖惩

（1）员工不依照岗位安全风险提示卡的要求操作，导致安全事故的发生，将

依据公司相关规定进行惩罚。

（2）员工乐观参加安全培训、遵守安全规定并及时增补和更新岗位安全风险

提示卡的，将获得相应的嘉奖和表扬。

5.结束语

本岗位安全风险提示卡管理方法的订立和实施，旨在保障员工的安全和企业的

稳定发展。各职能部门、岗位负责人和员工应共同遵守并执行，不绝完满和提升公

司的安全管理水平。任何违反本方法的行为将受到相应的惩罚。

注意：本规章制度文档仅供参考，实际应依据公司的实际情况进行调整和完满。