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新版设计岗劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任设计岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）根据甲方的需求和目标，进行创意设计和策划；

（2）负责设计方案的实施和执行；

（3）参与甲方相关项目的讨论和决策；

（4）完成甲方交办的其他设计任务。

2.工作地点：甲方公司办公室或指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定规定执行，包括周末、节假日等休息时间。甲方根据公司实际情况，可安排员工调休或集中休假。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资报酬为每月_________元，具体发放时间和方式根据甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受五险一金待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

3.乙方在合同期内享受年终奖、季度奖等福利待遇，具体发放标准和方式根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.甲乙双方在合同期内，如需解除劳动关系，应提前三十天书面通知对方，并协商解决相关事宜。如因乙方原因需提前解除劳动关系，乙方应承担相应违约责任。如因甲方原因需提前解除劳动关系，甲方应按规定给予乙方相应赔偿。具体违约责任和赔偿标准根据甲方规定执行。

3.甲乙双方在合同期满时，如需续签合同，应提前三十天书面通知对方，并协商确定续签条件。如双方同意续签合同，应签订新的劳动合同并生效。如双方不同意续签合同，则原合同自动终止。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据甲方规定执行。

2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律、法规的规定。具体法律适用根据甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制条款，不得泄露公司机密信息或从事与甲方业务相竞争的活动。具体必威体育官网网址规定和竞业限制条款根据甲方规定执行。

2.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成甲方交办的设计任务和其他工作任务。具体工作安排和调度根据甲方规定执行。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的财务制度，规范使用公司财产和资金，确保公司资产的安全和完整。具体财务制度和使用规范根据甲方规定执行。

4.乙方在合同期内应尊重甲方的知识产权和著作权等合法权益，不得侵犯或泄露甲方相关的知识产权信息。具体知识产权和著作权保护条款根据甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事设计岗位工作，具体职责包括但不限于：参与设计项目的调研、策划、创意及执行；按时完成设计任务，确保设计质量符合甲方要求；参与设计方案的讨论和修改，提出改进意见。