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异地签劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方按乙方的岗位和职务及完成工作的情况支付劳动报酬，乙方的月工资为_________元。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付。

3.甲方支付工资时，代扣代缴乙方的个人所得税，并出具工资单。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方在劳动中的安全和健康。

七、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的商业保险，保障乙方在工作中的意外风险。

3.甲方按规定向乙方发放各种补贴和福利。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容，并以书面形式确定。

2.甲乙双方在劳动合同期限届满前，可提前终止劳动合同，但需提前一个月通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照法律、法规规定或合同约定提供劳动条件的。

5.劳动合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方，并返还所有工作用品和资料。

6.劳动合同解除或终止后，甲方应向乙方出具离职证明。

7.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理社会保险和福利的转移手续。

8.劳动合同解除或终止后，如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应按规定给予乙方赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作地点

甲方因工作需要，安排乙方在异地工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作内容

乙方的工作内容为：________________________________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间，应符合国家有关工时制度的规定。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应支付乙方加班费或安排补休。乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

五、劳动报酬

甲方应按照国家有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资水平。乙方应按照甲方的要求，提供真实的考勤记录和绩效表现，以便甲方准确核算工资。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病，甲方应按照国家有关规定给予医疗待遇和工伤待遇。甲方应根据乙方的实际需要，提供必要的福利待遇。

七、劳动保护