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人事行政部门规划.pptx

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    演讲人：日期：人事行政部门规划

    目录部门定位与职责组织架构与人员配置培训与发展规划薪酬福利与激励机制绩效考核与评价体系企业文化建设与宣传

    01部门定位与职责

    03人事行政部门通过招聘、培训、绩效管理等手段，提升员工队伍的整体素质。01人事行政部门是企业或组织中负责人力资源管理的重要部门。02该部门致力于构建高效的人力资源管理体系，以支持组织战略目标的实现。人事行政部门概述

    职责制定并执行人力资源规划，确保组织人力资源需求得到满足。负责员工招聘、选拔及录用工作，把控员工入口关。部门职责与权限

    组织和实施员工培训与发展计划，提升员工能力素质。管理员工绩效，制定激励机制，提高员工工作积极性。负责员工

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