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度假村卫生室护士聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX度假村卫生室

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国护士管理办法》及卫生行政部门关于医疗机构聘用护士的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事甲方医疗机构的护理工作达成如下协议：

一、甲方同意按需要设置护理岗位，按护理岗位需要聘用具备护士执业资格的乙方从事护理工作。

二、合同期限：

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、工作职责与要求：

1.在甲方负责人领导下，负责医疗机构的护理工作。

2.认真执行卫生行政部门关于医疗机构聘用护士管理的规定，完成护理工作任务。

3.按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保医疗机构的护理工作质量。

4.遵守甲方的规章制度和劳动纪律，关心体贴病人，服务态度好。

5.按时参加甲方组织的业务学习、培训等活动，努力提高护理技能。

6.合同期内必须取得护士执业资格证书，否则合同自动终止。

四、工资待遇与福利：

1.乙方在甲方工作期间的基本工资不低于甲方规定的最低工资标准。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。

3.甲方根据乙方的工作表现和业务技能，适时调整乙方的工资待遇。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

5.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的节假日休息。

6.乙方在甲方工作期间，如需考取护士执业资格证书，甲方将给予必要的支持和帮助。

五、违约责任：

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据其规章制度给予相应的处理。

3.乙方在甲方工作期间，如未经甲方同意擅自离岗或从事其他职业，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在甲方工作期间，如泄露甲方的商业机密或患者信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续从事护理工作，需要提前向甲方提交书面辞职报告并得到甲方的同意后方可离开。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续从事护理工作并且未取得护士执业资格证书的，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

7.乙方在甲方工作期间表现优异且取得护士执业资格证书的优先考虑转为正式员工。

六、双方协商约定的其他事项：

1.双方协商约定的其他事项请在本合同的“其他约定”条款中列明。

2.双方协商约定的其他事项应当符合法律法规的规定，并不得损害对方的合法权益。

3.双方协商约定的其他事项可以作为本合同的补充条款，与本合同具有同等的法律效力。

4.双方协商约定的其他事项应当在本合同签订之日起生效。

5.双方协商约定的其他事项在本合同履行过程中如需变更或解除的，应当经双方协商一致后书面确认。否则，任何一方不得擅自变更或解除本合同的约定。

6.双方协商约定的其他事项的具体内容请在本合同的“其他约定”条款中详细列明。包括但不限于乙方的工资调整机制、福利待遇、工作时间、工作地点、培训机会、晋升渠道、违约责任等方面的具体内容和标准。同时，双方也可以在本合同中约定其他双方认为必要的事项，以确保本合同的完整性和有效性。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX度假村卫生室

乙方（受聘人）：XXX，性别：女，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排的工作岗位（工种），在岗位（工种）上努力工作，做好本职工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

四、劳动报酬

甲方按照国家有关企业职工工资待遇的规定，确定乙方工资结算形式为月薪，乙方试用期满后的工资标准为计件工资。甲方应以货币形式按月向乙方本人支付工资，不得克扣或无故拖欠。

五、保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关社会保险