- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中铁安全培训试题及答案
一、单选题(每题2分,共20分)
1.中铁公司的安全培训周期是多久?
A.每年一次
B.每两年一次
C.每季度一次
D.每月一次
答案:A
2.安全生产“三不伤害”原则是指?
A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害
B.不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境
C.不伤害自己、不伤害他人、不破坏设备
D.不伤害自己、不伤害他人、不浪费资源
答案:A
3.下列哪项不是中铁公司安全培训的内容?
A.安全生产法律法规
B.应急预案演练
C.企业文化培训
D.事故案例分析
答案:C
4.安全生产“四不放过”原则中不包括以下哪项?
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.相关责任人未培训不放过
答案:D
5.中铁公司安全培训的目的是?
A.提高员工的工作效率
B.提升员工的安全意识
C.减少公司的运营成本
D.提升公司的市场竞争力
答案:B
6.在中铁公司,下列哪项不是安全事故报告的必备要素?
A.事故发生的时间
B.事故发生的地点
C.事故发生的原因
D.事故发生的负责人
答案:D
7.中铁公司的安全培训中,下列哪项不是培训的重点?
A.安全操作规程
B.危险源识别
C.个人卫生习惯
D.应急处置措施
答案:C
8.中铁公司的安全培训中,下列哪项不是培训的形式?
A.现场演练
B.网络课程
C.个人自学
D.现场观摩
答案:C
9.中铁公司安全培训的考核方式是?
A.笔试
B.实操
C.笔试和实操相结合
D.口头问答
答案:C
10.中铁公司安全培训的合格标准是?
A.60分以上
B.70分以上
C.80分以上
D.90分以上
答案:C
二、多选题(每题3分,共15分)
1.中铁公司安全培训的内容包括以下哪些方面?
A.安全生产法律法规
B.安全操作规程
C.企业文化培训
D.应急预案演练
答案:ABD
2.中铁公司安全培训中,下列哪些是“四不放过”原则?
A.事故原因未查清不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.相关责任人未培训不放过
答案:ABC
3.中铁公司安全培训的考核方式包括以下哪些?
A.笔试
B.实操
C.笔试和实操相结合
D.口头问答
答案:AC
三、判断题(每题1分,共10分)
1.中铁公司安全培训的周期是每年一次。(正确)
2.安全生产“三不伤害”原则包括不伤害自己、不伤害他人、不破坏
设备。(错误)
3.安全生产“四不放过”原则中包括相关责任人未培训不放过。(错
误)
4.中铁公司安全培训的目的是提升公司的市场竞争力。(错误)
5.安全事故报告的必备要素包括事故发生的时间、地点和原因。(正
确)
6.中铁公司安全培训中,个人卫生习惯是培训的重点。(错误)
7.中铁公司安全培训的形式不包括个人自学。(正确)
8.中铁公司安全培训的考核方式是笔试和实操相结合。(正确)
9.中铁公司安全培训的合格标准是90分以上。(错误)
10.中铁公司安全培训的目的是提高员工的工作效率。(错误)
四、简答题(每题5分,共10分)
1.简述中铁公司安全培训的目的。
答案:中铁公司安全培训的目的是提高员工的安全意识,确保员工了
解并遵守安全生产法律法规,掌握安全操作规程,识别危险源,以及
学会应急处置措施,从而预防和减少安全事故的发生。
2.描述中铁公司安全培训的考核方式。
答案:中铁公司安全培训的考核方式包括笔试和实操相结合。笔试主
要测试员工对安全生产法律法规、安全操作规程等理论知识的掌握情
况,实操则检验员工在实际工作中的安全操作技能和应急处置能力。
您可能关注的文档
- 冷库设备项目实施方案 .pdf
- 关于被子的广告文案 .pdf
- 企业借条模板5篇 .pdf
- 亲子运动会活动方案合集15篇 .pdf
- 五级(初级)茶艺师模考试题与答案 .pdf
- 五一活动射箭活动方案 .pdf
- 云南农业职业技术学院20年单独招生农林牧渔类考试大纲【模板】.pdf
- 二级消防工程师考试《案例分析》复习题及答案汇总 .pdf
- 二级室内装饰设计师模拟考试题与参考答案 .pdf
- 买车送酒策划书3篇 .pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)