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关于新员工试用期协议书(1690字)5篇

篇1

本协议旨在明确新员工在试用期间的工作内容、期限、双方权益及相关职责等，确保双方在新员工试用期间能够充分了解并适应工作环境，以便后续正式聘用或终止关系的决策能够更加公正合理。为确保双方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议主体

甲方（公司）：_________________________

乙方（新员工）：_________________________

二、试用期期限

本协议试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，经双方协商一致，可决定是否续签正式劳动合同。

三、工作内容及岗位职责

1.乙方在试用期间的工作岗位为：_________________________。

2.乙方应履行以下岗位职责：

（1）按照甲方要求完成指派的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）服从甲方的管理，遵守职业道德规范。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的薪酬为：_________________________。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。

五、知识产权及必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期间所参与的项目、产品等涉及的知识产权归甲方所有。

2.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、试用期考核与评估

1.甲方将根据乙方在试用期的工作表现、业绩及能力对乙方进行考核与评估。考核与评估结果将作为是否续签正式劳动合同的依据。

2.乙方在试用期期间如表现优异，可获得相应的奖励。如表现不佳，甲方有权终止本协议。

七、离职与终止协议

1.试用期内，乙方如有以下情形之一的，甲方有权立即终止本协议：

（1）被发现提供虚假信息或隐瞒事实的；

（2）被证明不符合岗位要求的；

（3）有违法行为的；

（4）其他经甲方认定应当终止协议的情形。

2.试用期内，如甲方对乙方的工作表现不满意，甲方有权决定是否终止本协议。如决定终止，应提前三日通知乙方。

3.本协议终止后，乙方应办理相关离职手续，并遵守甲方的离职规定。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（新员工）：_________________________（签字）

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

日期：______年______月______日

篇2

本协议旨在明确新员工在试用期间的相关权益、责任及双方期望，确保双方在新员工试用期内的合作顺利进行。协议内容如下：

一、协议双方

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

联系方式：（公司联系电话）

乙方：（新员工姓名）

身份证号码：（新员工身份证号码）

联系方式：（新员工联系电话）

二、试用期期限及工作内容

1.试用期期限：自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。

2.职位名称：____________（新员工职位）。

3.工作内容及职责范围：（详细阐述工作内容和职责范围）。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资为人民币____元/月，其中试用期期