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公司聘用员工合同6篇

篇1

合同编号：XXXX-XXX-XXXX

甲方（公司）：XXXX有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用员工合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体职责范围由甲方确定。

2.工作地点：甲方公司所在地，可能因业务需要调整，具体以甲方通知为准。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体作息时间由甲方根据实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方试用期满后的月工资为人民币XX元，试用期为XX个月，试用期工资为人民币XX元。工资发放形式为银行转账，每月XX日发放。

2.乙方享有参加企业年金、补充医疗等福利政策的权利，具体标准及办理方式由甲方根据公司规定执行。

3.乙方因公出差的差旅费、通讯费等按照甲方公司规定报销。

五、社会保险与公积金

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家和地方规定执行。

2.甲方应为乙方开设住房公积金账户，并按规定缴存住房公积金，具体缴存比例和标准按照国家和地方规定执行。

3.乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险和公积金部分，由甲方在发放工资时代扣代缴。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和职业健康检查服务，保障乙方的劳动安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）甲方因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商确定续签事宜。

5.任何一方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任。包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。具体按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释执行。

6.乙方在解除或终止合同时，应归还甲方提供的所有财物和资料，并配合甲方完成工作交接手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.甲方在解除或终止合同时，应按照国家和地方规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金等费用。具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释执行。

8.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议生效后，双方应履行约定的义务。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。

9.因不可抗力因素导致本合同无法

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自