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轨道工安全生产岗位责任制

近年来，轨道交通越来越受到人们的青睐，这离不开轨道交通

工作者的辛勤工作。但是，轨道交通行业也存在着安全生产隐患，

因此，订立轨道工安全生产岗位责任制非常必要。本文将从问题存

在、责任分析、制度订立和落实情况等方面来探讨轨道工安全生产

岗位责任制，以提升轨道交通的安全性。

一、问题存在

从近年轨道交通事故数据分析来看，轨道交通生产安全事故呈

呈逐年上升的趋势，事故原因重要涉及轮轨脱落、信号设备故障、

车载设备故障、人员操作失误等因素。造成这些事故的原因在于对

轨道工作的重视度不够高，岗位责任意识淡薄，工作过程存在严重

的安全隐患。

二、责任分析

作为轨道交通行业的从业人员，轨道工不仅需要服从企业领导

的工作指挥，同时还要保证生产安全。在岗位责任上，轨道工应当

具备以下的几点责任：

1、安全责任：车站和列车的人员必需随时保持安全的状态，对

安全事故进行积极的报告和处置；

2、工作责任：轨道工必需严格遵守工作规程，确保工作质量；

3、文明责任：轨道工要向乘客呈现文明、礼貌、规范的形象，

确保了安全生产和乘客的感受。

三、制度订立

对于轨道工而言，订立一套可行的岗位责任制是特别必要的。

其中，实在的责任制需包含以下几个方面：

1、岗位责任：明确轨道工岗位责任，包括安全责任、工作责任

和文明责任；

2、安全制度：明确安全规定和安全工作流程，包括安全检查、

隐患问题和安全设备检查；

3、各级人员职责：明确上级对下级的监督和引导职责，确保各

岗位工作能实现科学、高效和顺畅。

四、落实情况

对于轨道工在岗位责任制的落实是关键。只有落实到位，才能

保证轨道交通行业的安全性。在实在实施方面，应重视以下几点：

1、安全培训：针对轨道工，进行安全培训，提高他们的安全意

识，使其加深对于安全问题的认得；

2、安全设备：配备必要的安全设备，确保在轨道交通建设中的

人身安全问题；

3、监督检查：强化对轨道工和安全制度的监督，发觉问题立刻

进行整改和处理。

综上所述，对于轨道交通行业而言，岗位责任制是必需要落实

的。只有在岗位安全责任上严格落实，加强安全生产管理才能保障

轨道交通行业的安全生产。信任通过科学的制度，更好的监督管理

和更严格的执行检查机制，轨道交通行业的安全生产肯定能够够得

到更好的保障。