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安全控制程序

一、目

为加强企业内部物理、财产、人员安全，防止多种安全隐患事故发生，特制定本控制

程序。

二、范围

合用于企业内部一切物理、财产、人员安全控制活动。

三、职责

厂长主导企业内部一切安全控制活动筹划及安排，各部门负责详细事务执行。

四、工作程序

1、场所安全控制

1）厂房周围应建筑安装有结实围栏或围墙，围栏和围墙顶端最佳装设锋利铁丝或玻璃片，以防止

外来人员非法侵入。

2）所有建筑物都需要可以抵御非法进入和外界侵扰：即不容许使用临时替用物料，所有门窗、大

门和围栏都需要关闭（有足够上锁/防护装置），除非需要打开进行接受和付运作业。

3）所有门窗或者货仓内某些可打开门窗中装设铁条/网都必须牢固、且需要上锁，以防止盗窃。

货仓或者储存区域门和通道需要安全管制。当无人在内工作时可以上锁，有专责仓管员负责进

出控制，非授权人员未经同意不能进入。

4）门窗锁匙需由指定授权人员或高级保安人员保管，并进行详细分发记录。

5）大门需安排保安人员24小时驻守，以检查和监控进出车辆、人员，防止非法侵入和流出。

6）货品装卸区、临时寄存区、进出口货品通道、仓库等应装设有牢固砖墙、铁网、围栏等隔离设

施，以防止未经容许人员、未载明货品进入。货品管理人员离开时，应关闭门窗或上锁。

7）生产、办公、宿舍区域需安装充足照明灯光和应急灯，尤其是生产车间、楼梯间、重要通道、

宿舍、出入口、货品装卸和储存区、围墙周围、停车场及客户指定区域。

8）企业应每周安排专人对建筑物、门窗、围栏、灯具、锁具等进行检查，保证其完好有效。

9）出入口、货品装卸和储存区、围墙周围和停车场所、或者客户指定需要装设区域需安装防止非

法侵入警报系统和视频监控系统，防止未经授权进入。该系统必须具有稳定可靠备用电源，以

便可以持续不间断地进行全天候监控和摄录。该系统每月需由专业人员进行测试维护，以保证

能正常使用。视频监控系统和储存记录必须安全地寄存和非授权不能靠近。

2、进出安全控制

1）企业大门实行门禁管制，内部员工和车辆、外来人员及车辆进出大门均需进行身份识别和登记。

非经容许，严禁携带、装运危险品、违禁品、可疑物等进出厂门。

2）员工须凭个人有效工作证件（厂证）进出厂门，未佩戴厂证者保安员需进行有关查询及；员工

携带私人物品外出，必须服从保安员检查，并进行有关登记，严禁私自携带企业物品外出；工

作时间内离开厂区，需凭部门主管签发“放行条”或“请假申请单”方可离开。

3）外来人员来访，须由保安员负责检查带有照片身份证件、问询来访事由、被访人、经授权人员

或被访人同意后，在《外来人员进出登记》上登记及领取、佩戴“探访证”，由保安员或被访

人陪伴前去有关区域。如属探访住宿，则领取及佩戴“住宿证”方可进入生活区。离厂时，保

安员应收回“探访证”、“住宿证”，登记离开时间，并进行必要检查。

4）保安员应加强厂区内安全巡查，严密注视厂区内与否有无身份识别或可疑人员；发现无身份识

别或可疑人员进入，应及时进行盘查、汇报，防止安全事故发生。

5）厂区内应张贴有关警示标识，以提醒所有员工、外来人员未经许可不得随意进入限制区域内，

如货品停车场、货品装卸、储存区、仓库等。

3、人员安全控制

1）聘任员工前，人力行政部应对拟聘员工应聘申请中身份信息、家庭背景、就业经历、有无违

法犯罪记录等状况进行查询、核算。

2）对在职工工，应每月更新包括员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、入职时间、职务、

家庭住址等信息动态员工名册，并视员工平常工作体现及处在重要敏感岗位员工进行安全背

景定期审查和重新调查。

3）辞职及被解雇员工，人力行政部及所属部门应及时收回工作证件、钥匙、工具或更改密码等，

办理退出床位手续，由保安员负责监督行李检查，安排在下班时间后离开厂区。

4）辞职及被解雇员工，办理离职手续离厂后，未经同意严禁再次进入厂区及使用企业有关信息系

统。

5）员工必须接受供应链安全意识等方面知识和技能培训，理解紧急、突发事故和危险程序，以妥

善识别及应对紧急、突发事故和危险，保障人员和财物安全。安全培训内容包括但不限于：消

防安全、车辆出入管理、恐怖（嫌疑）活动特点、怎样识他人员/物品非法出入、怎样维护产品

安全、怎样应对某