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终身打工合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本终身打工合同。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元，试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并承担应由单位承担的费用。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。

六、规章制度及奖惩措施

1.甲方应制定完善的规章制度，确保乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按规定进行处罚。

3.甲方应按规定对乙方进行奖励，激励乙方的工作积极性。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本终身打工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为_________，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的经营场所内工作，如需到经营场所外工作，应事先得到甲方的批准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据经营效益和乙方的工作表现调整乙方的工