- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业培训计划
企业培训计划
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又迈入新的
阶段,写一份计划,为接下来的工作做准备吧!那么我们该怎么去写
计划呢?下面是小编帮大家整理的企业培训计划,仅供参考,大家一
起来看看吧。
企业培训计划1
一、企业文化大纲系统培训
由于在20xx年度已对全体员工进行过企业文化大纲的系统培训,
因此,在20xx年度,只对在一段时间内入职的新员工进行集中的文化
大纲系统培训。
二、企业文化核心理念的深化
1、愿景展开图
2、形成企业核心价值观的行动指南
三、各部门的文化大纲专题培训
针对各部门具体业务需要,从文化大纲中选取相关主题版块,然
后结合实际工作,安排部门内部相关人员开展文化大纲专题培训。各
部门在制定专题培训课件过程中,由人力资源部进行辅导帮助。
四、各部门的相互交流培训
1、某几个部门若在业务方面具有衔接和相似的部分,可以安排骨
干人员进行相互交流的培训学习。
2、若一个部门在某方面具有先行实践的经验和心得,可以安排该
部门的相关骨干人员向其他部门进行交流培训的推广。如:车间的
“创建学习型组织”经验、“建立职业发展通道”经验“实施生产标
准化”经验。
五、相关的文化基础技能的培训
根据工作需要,提供相关的文化基础技能的培训,如:《如何提
高写作能力?》、《如何制作PPT?》、《如何提高演讲能力?》、
《卡内基沟通技巧及领导力提升》。
企业培训计划2
这一次培训是非常重要的一次,因为面对接下来的这一个关卡,
我们不得不多去做一些打算。那么对于这一次培训而言,计划是必定
要去做的。这次培训的范围很广,很多事情都需要我们提早去做打算,
所以在此我想就这次培训先做一个大概计划,然后再根据现实情况进
行调整和修改。
一、技能方面
这次培训主要是针对公司的绝大部分人群,每个部门的成员都有,
所以我们也需要分几个小点来进行,比如销售方面,文字方面,宣传
方面,这些技能都是要去重视的。而此次培训,我也在技能方面开展
了几个小部分的计划,首先就是在销售方面,专门会请一个从业十余
年的讲师为我们讲解销售方面的一些重点,加强销售人员的专业技能,
提高成交率。其次宣传方面是让我们运营部的经理为大家分享一下心
得,提供一些经历参考。文字方面则是我们办公室员工需要去学习的
了,怎么准确无误的去表达是一件需要不断提高的事情,提升文本质
量,也提升工作效率。这几个方面都是要去提升的。
二、沟通方面
沟通,是我们一个集体之中必定的存在。我们不管是在平时的工
作当中,还是在平常生活里,我们都是需要不断去沟通,去交流的。
部门与部门之间的沟通,员工与客户之间的沟通,都是我们这次培训
中需要去讲的一个方面,也是我们每位员工都可以学习的部分。所以
这一个沟通方面的培训是非常有必要的,也是纳入了培训计划之内的。
三、合作方面
合作,不止是公司内部的合作,还有对外的合作。在这个过程中,
我们之间处理事情的方式会更加的重要,一个独立的个体不是由一群
独立的个体拼凑而成的,而是由一群独立且运用合作技能的个体团结
而成的。这是我们每个人思想里都要存在的一种意识。一个人能办到
的事情是比较有限的,如果不能懂得团结合作,那么我们所能进步的
空间也是有限的,所以不只是为了自己的发展,更是为了我们着整个
集体的发展,合作方面的一些注意事情是需要去普及和培训的。这对
于我们公司、对于全体的员工而言,都是一件有利而无害的事情。
这次培训,主要大概的三个方面就是以上这几个方面了,作为培
训活动的主要负责人之一,我会把这次培训组织好,然后顺利的举办,
尽量达到一个最好的效果。
企业培训计划3
1系统概述
安全教育培训是供电企业安全生产活动中一项重要的工作,是贯
彻“安全第一、预防为主”方针,实现安全供电、文明生产、提高员
工安全意识和素质、减少事故伤亡的有效途径。
农村电网覆盖广泛,从业人员安全生产技能水平参差不齐。特别
是城镇化道路的发展,供电自动化水平不断提高,对从业人员安全用
电水平提出了更高的要求。
从业人员通过系统全面的安全教育培训,对农村电网安全运行很
有意义。为此,北京中电方大科技有限公司依托自主知识产权的核心
您可能关注的文档
- 《新编会计综合实训》第四版参考答案.pdf
- 2022年退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划【模板】.pdf
- 2022温州高中二模英语答案.pdf
- 信息安全管理体系改进项目实施方案.pdf
- 中考历史初三知识点归纳.pdf
- FPGA和ASIC比较谈_原创文档.pdf
- 一年级父母的话语.pdf
- 《中国历史文化名镇(村)评价指标体系》(试行).pdf
- 北师大版4年级下册数学复习练习题.pdf
- cis策划案例_原创文档.pdf
- 难点详解鲁教版(五四制)6年级数学下册期末测试卷带答案详解(考试直接用).docx
- 难点详解鲁教版(五四制)6年级数学下册期末试题【培优】附答案详解.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题及完整答案详解(全国通用).docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题含完整答案详解(名师系列).docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题含完整答案详解【全国通用】.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试卷(突破训练)附答案详解.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试卷(能力提升)附答案详解.docx
- 难点详解京改版数学9年级上册期中试卷附参考答案详解【突破训练】.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题含完整答案详解(有一套).docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试卷带答案详解(夺分金卷).docx
专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有2年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的个性化服务。欢迎大家咨询^
文档评论(0)