技术类员工必威体育官网网址协议书6篇.docxVIP

技术类员工必威体育官网网址协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家技术类公司，拥有重要的商业和技术信息，为确保公司的商业利益和技术成果的安全，甲方需要乙方在就职期间及离职后对公司的重要信息进行必威体育官网网址。因此，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，达成以下技术类员工必威体育官网网址协议书：

一、必威体育官网网址范围

1.甲方所有的重要商业信息，包括但不限于：公司发展战略、经营策略、商业模式、市场营销策略、客户信息、供应商信息、产品技术资料等。

2.甲方所有的重要技术信息，包括但不限于：产品技术资料、技术文档、源代码、设计图等。

3.甲方内部管理制度、工作流程、人员架构等内部信息。

二、必威体育官网网址期限

1.乙方在就职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向外界泄露甲方的重要信息。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在同类企业中从事与甲方相同或相近的工作，包括但不限于技术类工作。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方在就职期间，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得私自复制、泄露或利用甲方的重要信息。

2.乙方在离职后，必须立即归还甲方所有的技术资料和其他财产，并协助甲方做好相关必威体育官网网址工作。

3.乙方在任职期间及离职后，都有义务保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等知识产权。

四、违约责任

1.乙方在就职期间或离职后，如违反本必威体育官网网址协议书的约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。

2.乙方在任职期间或离职后，如违反本必威体育官网网址协议书的约定，侵犯甲方的知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

五、其他约定

1.本必威体育官网网址协议书自双方签字或盖章之日起生效。

2.本必威体育官网网址协议书的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

3.本必威体育官网网址协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

鉴于乙方在甲方处从事技术类工作，为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务，特订立本必威体育官网网址协议书。

一、必威体育官网网址内容及范围

1.乙方在甲方处工作期间，接触到的所有涉及甲方技术、产品、市场、客户等商业机密和信息（以下统称“必威体育官网网址内容”）。

2.乙方在甲方处工作期间，使用的所有涉及甲方商业机密和信息的设备、资料、文件等（以下统称“必威体育官网网址载体”）。

3.乙方在甲方处工作期间，了解到的所有与甲方商业机密和信息相关的其他信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的必威体育官网网址制度，不得以任何方式泄露必威体育官网网址内容。

2.乙方不得以任何方式复制、摘抄、引用或向外界传播必威体育官网网址内容。

3.乙方因工作需要，确实需要使用必威体育官网网址内容的，应当事先取得甲方的书面同意。

4.乙方不得以任何方式破坏或损坏必威体育官网网址载体。

5.乙方在离开甲方公司后，仍应当承担必威体育官网网址义务，不得利用或泄露任何必威体育官网网址内容。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.乙方的违约行为给甲方造成严重后果的，甲方将依法追究乙方的法律责任。

3.乙方违反本协议的，应当赔偿甲方因此所受的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

4.乙方的违约行为给甲方造成严重后果的，甲方有权向公安机关报案，追究乙方的刑事责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应当继续履行。

3.争议解决后，双方应当按照生效的判决或裁决履行义务。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的内容和执行情况应当严格必威体育官网网址，不得向外界透露或公开。