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管理人员激励机制提成方案

目录

1.总述3

2.工艺流程22

3.施工组织24

4.原材料25

5.放样、下料、加工28

6.小组装31

7.中组装32

8.大合拢38

9.反变形及其它防止变形的措施38

10.焊接及焊接质量保证措施40

11.船体密性试验58

12.涂装工艺62

13.管装工艺64

14.电装工艺82

15.内装工艺85

16.建造周期及建造计划89

17.施工工期的管理措施90

18.确保工期的技术措施91

19.施工人员配备措施91

20.施工设备、机具配备表92

1

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管理人员激励机制提成方案

21.安全技术保证措施93

22.售后服务100

1.总述

本工程建设规模为靠泊艘百吨级渔政船浮码头一座，设计方案的

水工建筑物尺度如下：

1)、趸船：38m×11m×1.6m，设计吃水1m，一艘；

2)、钢引桥：30×2m，(1座)；

3)、钢便桥：5.5×2.5m，(1座)；

4)、浮箱：4×4m，（1只）

5)、趸船配套系留设施（水上沉桩Φ800（10+110）TSC+PHC组

合桩，L=50m、8根及钢横撑（Φ500δ14钢管)与连接钢板、5t重

锚6只、Φ52锚、Φ52锚链510m）；

6）拆除现有码头、现有防撞桩横撑、现浇面板、现浇钢引桥支墩

混凝土等；

7)、水、电、通讯等配套设施接入。

1.1趸船主要尺度及参数

船长L38.0m

船宽B11.0m

型深D1.6m

吃水d1m

航区A级

人员8人

1.2用途

2

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管理人员激励机制提成方案

本船为“岳阳县血防办浮码头工程”项目配套趸船，该趸船

主要用于供血防船靠泊，趸船上设有二层甲板室，作为码头工

作人员、管理人员的休息场所。

该趸船与固定码头间通过一座30×2m的平行弦桁架式钢引桥

连接。

1.4规范和规则

按中华人民共和国海事局和中国船级社的有关规范和规则进行

设计与制造，主要遵照下列规范和规则：

1)内河船舶法定检验技术规则》（2011）；

2《钢质内河船舶建造规范》（2014综合文本）；

3)必威体育精装版颁布实施的规范和规定

1.5船体部分

1.主船体

本船主船体通过5道横舱壁、1道中纵舱壁将船体划分为

若干部分，艏艉为锚链舱、其余除泵舱兼储物舱外都是空舱，

泵舱兼储物舱内设污水处理装置。各空舱根据船舶的吃水和

浮态设适当的固定压载。

2、甲板室

本船主甲板以上设置二层甲板室。甲板室层高3.2m，总

长26m，总宽8m。总面积208㎡，设有3间双人休息室、2

间单人休息室、配电房、杂物间、卫生间、厨房、餐厅、会

议室。中间设