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应届生职业规划职业规划合集五篇

应届生职业规划职业规划篇1

毕业生的求职季，许多正在求职的大学生开始做自己的职业

规划，许多人发现职业规划做起来并没有那么简单，不知道到底

做什么才能取得事业的成功。其实，职业规划的作用不一定是告

诉你做什么一定能够成功，而是帮你找到自己与职业的最佳契合

点，并养成一种思维方式，这样，你以后的职业中遇到困惑，就

知道该如何去思考。对于即将走出校门的大学生来说，做好以下

职业规划基本点，职业规划的问题就可以初步搞定：

1、选择社会需要的

社会需求是决定职位需求的一个重要因素。因此，在选择职

位时，一定要宏观地思考，详细地分析社会对职位的需求。随着

社会的迅速发展，会产生许多新的社会需求，求职者在分析时不

仅要考虑这种需求的特性还要考虑其是否是一个长远的需求，即

这种职业的发展前景。

2、选择你喜欢的

兴趣是最好的老师，做一份自己喜欢的工作，才能在工作中

永远充满热情，充满创造力。调查也表明：兴趣与成功机率有着

明显的正相关性。因为做一份自己喜欢的工作，我们当然心甘情

愿地付出更多，心甘情愿地耐心钻研。所以，在选择工作时，一

定要珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的。

3、选择你擅长的

正如电影《返老还童》中所说“有些人，会音乐；有些人，

是艺术家；有些人，是游泳健将；有些人，懂得纽扣；有些人，

懂莎士比亚；有些人，是妈妈；有些人，是舞者”，我们每个人

的才能是不一样的，选择自己擅长的职业，会做起来更为得心应

手，对工作的信心和成就感也会不断上升，在事业上当然会越走

越顺。不顾自己所长，盲目跟风选择行业工作，只会让你对工作

越来越厌倦，当然也就谈不上长久的职业发展了。

应届生职业规划职业规划篇2

20__年的就业形式依然很严峻,全国高校毕业生高达660万

人,在这样的社会背景下,如果大学生再没有职业规划,瞎走瞎撞,

乱找工作的话,势必为将来埋下痛苦的伏笔.一个人,正确确立自

己职业发展规划是实现职业计划--目标、理想的前提.处于不同

职业生涯发展阶段的人,所面对的环境要求不同,自身素质的积

累不同,因此,个人的职业生涯规划,应根据其规划时的所处阶

段、职业发展现状而进行.大学生正处于职业的学习、准备就业

阶段,而职业规划对就业直接促进起了很大的作用.

做好职业规划的第一步,就是要了解大环境并且定位自身.

20__年的一份调研显示:人才短缺问题的根源,在于求职者

的技能与企业所需技能不匹配,从而导致就业市场供需不平衡.

毕业生往往缺乏工作经验,对自己究竟适合什么行业、什么岗位

没有清晰的认识,不应在择业上急于求成.客观评价自己的特长

和能力,了解自己在竞争市场上处于怎样的水平.多方搜集资料,

找机会与hr、在职人士沟通,了解招聘市场大势、了解什么类型

的企业需要什么类型的人才、了解哪些行业或公司缺人,用这些

信息与自身的情况匹配,再去选择工作.做到“知市场”和“知己”,

就可以避免出现眼高于顶,或是求职两眼一抹黑的情况.

职业生涯规划要注重阶段.工作不满5年的人,处于职业生

涯的“前期”,应该首先关注能力的提升.这个阶段,锻炼越多的

工作就是好工作.工作6年以上,进入了职业生涯的“中期”,此

时赚钱越多的工作就是好工作.这个阶段要想赚钱多,必须在前

期锻炼多.而对于非常资深,甚至是接近退休的人来说,喜欢的工

作就是好工作.能够不为五斗米折腰,为了兴趣工作生活,必须在

中期赚够了钱才能实现.

应届生职业规划职业规划篇3

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不

到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑

问：职场生活难道真是这样子吗？在职场上，很多人在对自己的

职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职

业生涯规划时所要遵守的准则，从而让职业规划合理可行，符合

自身实际。

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你

在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。

明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组

成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大

化原则。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技

能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的

公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业

的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围对

自身职业技能的