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薪酬管理实习报告（通用13篇）

薪酬管理实习报告（通用13篇）

转眼间一个辛苦的实习生活又结束了，这次实习让你心中有什么

感想呢？感觉我们很有必要对自己的实习生活做一下总结。在写之前，

可以先参考范文喔！以下是小编整理的薪酬管理实习报告，供大家参

考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

薪酬管理实习报告篇1

一、实习的目的和意义

随着会计制度的日益完善，社会对会计人员的高度重视和严格要

求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强

社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的分析能力。见习为

检验我们理论联系实际的能力提供了一个机会，通过这次实习，能够

让我们在经过了系统的财务管理专业知识的学习之后，加深对专业知

识的理解，更好地掌握企业财务活动的基本方法和基本技能，运用学

到的理论知识分析、研究解决实际工作中的问题，培养学生动手能力

和社会工作能力，以便毕业后能较快地适应企业财务岗位工作。

通过这次实习，使我们更加直观理解财务管理的基本内容，懂得

各种财务活动的联系以及财务活动同其他各种经济活动的联系，掌握

财务管理的各种业务业务方法，提升从事经济管理工作所必须的财务

管理专业水平和工作能力。

二、财务管理的工作原理

财务报表分析的对象是企业的各项基本活动。财务报表分析就是

从报表中获取符合报表使用人分析目的的信息，认识企业活动的特点，

评价其业绩，发现其问题。财务报表能够全面反映企业的财务状况、

经营成果和现金流量情况，但是单纯从财务报表上的数据还不能直接

或全面说明企业的财务状况，特别是不能说明企业经营状况的好坏和

经营成果的高低，只有将企业的财务指标与有关的数据进行比较才能

说明企业财务状况所处的地位，因此要进行财务报表分析。财务报表

分析的内容包括以下三个方面：

①分析企业的偿债能力，分析企业权益的结构，估量对债务资金

的利用程度。

②评价企业资产的营运能力，分析企业资产的分布情况和周转使

用情况。

③评价企业的盈利能力，分析企业利润目标的完成情况和不同年

度盈利水平的变动情况。进行财务报表分析，最主要的方法是比较分

析法和因素分析法。做好财务报表分析工作，可以正确评价企业的财

务状况、经营成果和现金流量情况，揭示企业未来的报酬和风险；可

以检查企业预算完成情况，考核经营管理人员的业绩，为建立健全合

理的激励机制提供帮助。

融资决策是每个企业都会面临的问题，也是企业生存和发展的关

键问题之一。融资决策需要考虑众多因素，税收因素是其中之一。利

用不同融资方式、融资条件对税收的影响，精心设计企业融资项目，

以实现企业税后利润或者股东收益最大化，是税收筹划的任务和目的。

融资决策一般应当遵循以下原则：收益与风险相匹配原则；融资规模

量力而行原则；控制融资成本最低原则;遵循资本机构合理原则；测算

融资期限适宜原则；保持企业控制权原则；选择最合适融资方式原则；

把握最佳融资机会原则。

投资决策是企业所有决策中最为关键、最为重要的决策。投资方

案评价时使用的指标分为贴现指标和非贴现指标。贴现指标是指考虑

了时间价值因素的指标，主要包括净现值、现值指数、内含报酬率等。

非贴现指标是指没有考虑时间价值因素的指标，主要包括回收期、会

计收益期等。相应地将投资决策方法分为贴现的方法和非贴现的方法。

通常需要用到以下评价指标：

①.净现值曲线—净现值与贴现率的关系

②.独立项目—独立项目之间的比较分析

③.互斥项目—互斥项目之间的比较分析

④多重IRR—多重内部收益率的示例分析

⑤.MIRR函数—修正内部收益率的计算

⑥经济年限—不同经济年限项目之间的比较

⑦新建项目的评价—新建项目的现金流量测算和评价

⑧更新项目的评价—更新项目的现金流量测算和评价。

三、财务分析的工作流程

通过在单位的见习，我了解到在分析财务报表时要将报表分为三

个方面：单个年度的财务比率分析、不同时期的比较分析、与同业其

它公司之间的比较。通常我们将财务比率分析分为偿债能力分析、资

本结构分析（或长期偿债能力分析）、经营效率分析、盈利能力分析、

投资收益分析、现金保障能力分析、利润构成分析。以下挑选常见分

析加以说明：

偿债能力分析我们可以通过流动比率、速动比率、现金比率以及

应收账款周转率来反映。这些指标可以反映出企业的