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食堂临时工聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应爱岗敬业、诚实守信，遵守甲方的各项规章制度和操作规程，完成本职工作。

2.乙方应在甲方规定的时间内，到达指定的地点，按时完成工作任务。如因乙方原因未能按时完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方应保证在工作时间内提供优质服务。

2.乙方经甲方批准休假的，应遵守甲方的休假规定。如因乙方原因未能按时上班，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。

2.乙方在试用期期间的工资为_________元/月。

3.甲方根据经济效益情况，适时调整乙方工资。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行缴纳。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应自行缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供食宿等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。

4.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。

3.甲方应按照国家有关规定对未成年工实行特殊保护。

4.甲方应在具有职业危害的场所采取职业危害防护措施。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；一方违反合同约定或法律、法规规定，经协商达成一致，也可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在食堂从事临时工工作事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

乙方应在甲方的食堂从事临时工工作，具体包括：

1.负责食堂的清洁卫生，保持环境整洁、卫生达标。

2.协助厨师进行食品的准备、加工和烹饪工作。

3.服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

4.完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方的安排而定。

2.乙方的基本工资为每小时XX元，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。

三、劳动保护和福利待遇

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在甲方工作期间，