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劳动合同范本说明6篇

篇1

一、引言

本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方自愿、平等、协商一致，共同订立。本合同是双方建立劳动关系的依据，对双方具有法律约束力。

二、合同目的

本合同旨在明确双方劳动关系，保障双方合法权益，明确工作职责、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、劳动保护等事项，确保双方遵守国家法律法规，规范双方行为，维护良好的劳动关系。

三、合同主体

（一）雇主

名称：____________________（用人单位全称）

地址：____________________（用人单位地址）

法定代表人：_______________（用人单位法定代表人）

（二）雇员

姓名：____________________（员工姓名）

性别：____________________（员工性别）

年龄：____________________（员工年龄）

身份证号码：______________（员工身份证号码）

住址：____________________（员工住址）

四、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月。

五、工作内容和工作地点

（一）工作内容：雇员应按照雇主要求，从事____________岗位工作。

（二）工作地点：具体工作地点在____________________。

六、工作时间和休息休假

（一）工作时间：按照国家规定实行标准工时制。

（二）休息休假：按照国家法律法规和单位规定执行。

七、薪酬福利

（一）基本工资：雇员基本工资不低于当地最低工资标准。

（二）加班工资：按照国家规定支付加班工资。

（三）奖金、津贴、补贴：按照单位规定执行。

（四）社会保险：雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护：雇主为雇员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）劳动条件：雇员享有国家规定的各项劳动条件。

（三）职业危害防护：雇主对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

九、劳动纪律和规章制度

（一）劳动纪律：雇员应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，遵守单位规章制度。

（二）规章制度：双方共同遵守单位制定的各项规章制度。

十、劳动合同变更、解除和终止

（一）劳动合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）劳动合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。除法定情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。

（三）劳动合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照法律法规支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假及其他假期，具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.薪资：乙方的薪资构成、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利：

（1）有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位；

（2）有权对乙方的工作表现进行考核和评价；

（3）有权按照法律法规和甲方规定对乙方进行奖惩。

2.甲方的义务：

（1）按照法律法规和合同约定支付乙方工资；

（2）提供必要的工作条件和劳动保护；

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