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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方协商一致提前终止或解除本劳动合同,否则本劳动合同将按期续签。
第二条工作内容
乙方在本合同期内,应按照甲方的要求,履行____岗位的工作职责。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一天。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为____元/月(人民币,下同),每月____日发放上月工资。
4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等,具体标准按甲方制定的内部规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按甲方制定的内部规定执行。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第七条合同终止和解除
7.1本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
7.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
7.3乙方违反甲方规章制度,严重违反劳动合同约定的,甲方有权解除本劳动合同。
第八条争议解决
本劳动合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如有虚假,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。
解决办法:双方应认真核实对方提供的信息,如发现虚假,可协商解决或依法解除合同。
2.合同期内,乙方如因故需提前解除合同,应提前一个月通知甲方。
解决办法:乙方如需解除合同,应提前一个月书面通知甲方,双方协商解决后续事宜。
3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资,如逾期支付,应支付乙方违约金。
解决办法:甲方逾期支付工资,乙方有权要求甲方支付违约金,双方也可协商解决。
4.合同终止或解除后,乙方应归还甲方的办公用品、工作服等物品,并办理相关手续。
解决办法:合同终止或解除后,乙方应按照甲方要求归还相关物品,并办理手续,如有损坏或丢失,应照价赔偿。
5.乙方应遵守甲方制定的内部规章制度,如违反规定,甲方有权按照规章制度处理。
解决办法:乙方违反规章制度,甲方应按照规章制度进行处理,双方也可协商解决。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指年满16周岁,具有劳动能力,依法享有劳动权利和承担劳动义务的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定的一段时间。
5.工资:指劳动者按照劳动合同约定,提供劳动所应得的报酬。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
7.必威体育官网网址协议:指用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在合同期内及合同结束后,对用人单位的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址的协议。
8.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
9.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决双方纠纷的过程。
应用场合:
1.甲方为新成立的商场招募员工时。
2.甲方与现有员工续签劳动合。
3.甲方与临时工、实习生等签订劳动合。
4.适用于甲方与乙方签订的任何形式的劳动合同。
补充条款:
1.乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
2.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系,如有违反
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