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汽车修理厂员工管理制度

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考试辅导

一:汽修厂员工管理制度

员工管理制度

为适应本厂生产需要特制定以下管理制度

基本管理制度

一切职务行为必须以公司利益为主。

一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本

厂形象、名誉的事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，相互

尊重，相互协作。

二、录用

新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片8张及相

关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三

个月，薪酬为实际工资的70%，试用期满后发全额工资。

为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人都要

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扣押金，技工押金为5000元，学徒工2500元。押金扣满后由财

务出具押金单一张，请妥善保管。辞职的三个月赁押金单领押金。

三、考勤

所有员工必须严格遵守上班时间，冬季：早上9:30-13:30，

下午14:30-21:00(中午休息1个小时)；夏季：早上8:00-13:30，

下午15:00-22:00(中午休息1个半小时)，每位员工午休时间可

自由调节进行换休，下午上班先到办公室签到，不得迟到、旷工、

早退。迟到或早退（含15分钟），扣50元。迟到15分钟以上1

小时以内，扣100元，超过1小时按旷工处理。

1、旷工一次者扣工资200元，连续旷工三次者扣除全

部押金。

2、请假：（1）病假：请病假须在上班前1小时电话通知或

当面向负责人请假。请假一天以上者，病愈后须提供医院出具的

就诊证明。

（2）事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，

普通事假须当面告知负责人批准，否则扣工资200元。

所有事假不计发工资，必须有请假条。

四、出差、加班补助（计件工资除外）

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出差：每人每天60元

加班费：以天计发，加班费用（6小时以上算一天），每次

补助30元/天，节假日另补助40元/天。

全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者奖励

200元。

每月正常休息为2天(为不影响正常营业，员工休息日须提

前申请，由负责人安排每位员工的休息日期)。

节假日休息为：春节7天，五一1天，端午1天，清明1天，

十一3天。(为不影响正常营业，节假日休息，由负责人安排每

位员工值班日期)。

五、卫生制度

片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工的片

区卫生。冬季负责清扫门前积雪，每次停雪后必须清扫干净。

工具的管理：个人使用工具个人保管，如有丢失、损坏按费

用价钱从个人工资扣除。个人使用的工具应爱惜，谁使用，谁负

责，损坏赔偿，工具使用前如有问题应提前申明。

行为准则

一、工作服、工作场地要干净整洁，工具配件设施，工具配

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件不得随地乱扔，发现一次罚款50元。上班不得穿拖鞋，发现

一次罚款100元。

二、不得与顾客开过激的玩笑或说过分的话语，工作中不得

说埋怨话，发牢骚，发现一次记过，两次罚款200元。

三、自己用过的工具、配件、设备随手收起摆放整齐。不得

故意损坏设备工具及配件，因不听劝阻违规操作而造成的损失照

价赔偿。工作中如带情绪等故意破坏所造成的损失照价赔偿，并

罚款500元。