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XINCHANGZHENG国企党建
版
建
党
期
6
第
年
0
2
0
2
加强国有企业党建与
经营工作相融合
王启慧
国有企业是中国特色社会主一、国有企业党建工作存在直观的经济效益，甚至还需要企
义的重要物质基础和政治基础。的问题及原因业投入一定的人财物成本，往往
在新时代中国特色社会主义建设近年来，国有企业加强和改在工作中缺少支持甚至出现干
中，国有企业肩负着坚决贯彻执进党建工作的成效毋庸置疑，但预。企业领导干部“一岗双责”，
行党中央决策部署，贯彻新发展党建工作与经营工作从“两张皮”但人员素质参差不齐，存在求稳
理念、全面深化改革、赢得伟大斗到“一体化”还存在一定距离。具怕乱思想，缺少真干事、干实事的
争胜利的重要使命。在全国国有体来说，主要存在以下问题：勇气、担当和责任感。
企业党的建设工作会议上，习近第一，企业仍以现代企业管第三，企业对管理人才的培
平总书记强调：“坚持服务生产经理模式为主导，党的工作与生产养过于独立，更侧重于培养专业
营不偏离，把提高企业效益、增强经营活动未能实现体制、机制、制化的市场精英，导致企业核心人
企业竞争实力、实现国有资产保度以及工作的有机对接。企业未员更擅长处理市场经营事务，不
值增值作为国有企业党组织工作能形成体系化的融合管理制度，能理解党建工作的重要性，也不
的出发点和落脚点，以企业改革导致在开展党建工作中，“谋一能掌握党建工作的方式方法；而
发展成果检验党组织的工作和战域”居多，“谋全局”不足，“被动专职党务工作者往往由于缺少业
斗力。”结合企业实际，推动党建地”重点整改突破多，“主动地”整务工作历练和基层工作经验，不
工作围绕中心服务生产经营，是体推进少。仅难以指导经营工作者如何更好
新时期深化国有企业改革、推动第二，两项工作“一体两面”，地结合经营工作推进党的建设，
企业高质量发展的重要内容。但党建工作由于不能为企业带来而且易为经营工作带来新的压力
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党
建
和障碍，导致党建工作与经营工势；三是要坚持科学决策和民主期新理论成就开辟党建工作的新版
作的矛盾与冲突。决策原则，加强制度建设和程序道路、新方法，促进工作实现科学
第四，企业党建需要党委干管理，建设党建工作
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