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管理学期末试卷

河南财经学院期末考试卷

《管理学试卷》

一、单项选择题（每小题2分，共40分。在每小题的备选答案中

选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内，不选、错选

或多选者，该题无分）

1、首次提出人际关系论的实践依据来自于（B）

A、威尼斯兵工厂的建立

B、霍桑实验

C、流水线的创造

D、在伯利恒钢铁公司进行的搬运生铁块实验

2、管理的首要职能是（A）

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

3、中国万里长城的建造体现了_______管理思想。（C）

A、分工

B、战略

C、组织

D、系统

4、决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出，这种观点是

（D）

A、道德的权利观

B、道德的功利观

C、公平理论道德观

D、综合社会契约理论观

5、“集中决策，分散经营”的管理原理体现在（C）

A、职能型组织结构

B、多维立体组织结构

C、事业部制组织结构

D、直线——职能型组织结构

6、为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权，必须坚持（A）

A、集中统一的原则

B、集权与分权相结合的原则

C、分工与协作相结合的原则

D、现权对等的原则

7、管理的核心是

A、建立组织机构

B、协调人力物力

C、协调人际关系

D、尽力减少支出

8、关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（A）

A、管理者可以利用非正式组织保进组织目标的实现

B、非正式组织是非法组织

C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用

D、非正式组织不存在于正式组织之中

9、关于领导方式，密执安大学的研究、俄亥俄州立大学的研究和

管理方格论三者研究的共同出发点是（C）

A、研究关心领导职权与关心环境的关系

B、研究关心生产任务与关心环境的关系

C、研究关心生产任务与关心人的关系

D、研究关心领导职权与关心生产任务的关系

10、多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励

他们去工作，这种观点源于（D）

A、“复杂人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“经济人”假设

11、组织确定管理幅度最有效的方法是（C）

A、越大越好

B、越小越好

C、随机制宜

D、不断调整

12、授权应遵循的原则是（C）

A、越级授权

B、以功授权

C、视能授权

D、随意授权

13、控制的基础是

A、职权

B、手段

C、职位

D、信息

14、通过提高主管人员的素质来进行控制，这种方式属于（B）

A、间接控制

B、直接控制

C、反馈控制

D、客观控制

15、科学管理的中心问题是（D）

A、作业标准化

B、计件工资制

C、职能工长制

D、提高过去生产率

16、组织文化的核心是（C）

A、组织形象的设计

B、组织制度的完善

C、组织的价值

D、提高劳动生产率

17、时间序列预测法适合用于（A）

A、短期预测

B、中期预测

C、长期预测

D、中、长期预测

18、在波士顿矩阵中，处于明星状态的产品适合采用的策略是

（C）

A、放弃策略

B、维持策略

C、加大投资策略

D、清算策略

19、指导企业在今后若干年的总体发展、统帅全局的综合性战略

是（A）

A、总体战略

B、经营领域战略

C、职能战略

D、竞争战略

20、提出“努力——绩效——奖赏——满足”激励理论模式的是

（C）

A、麦克莱兰

B、斯金纳

C、弗鲁姆

D、亚当斯

二、多项选择题