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董事长秘书聘用合同(合同范本)

合同编号：

合同签订日期：YYYY年MM月DD日

本董事长秘书聘用合同（简称“合同”）由各方根据《劳动法》

及其相关法律法规的规定，经自愿、平等、协商一致原则签订。

甲方：（雇主）单位名称：公司法定代表人：X注册地质：X

联系方式：X

乙方：（雇员）姓名：联系号码：住质：X联系方式：X

经双方友好协商，就乙方在甲方公司担任董事长秘书的有关事项

达成一致意见，并签订本合同。

一、聘用岗位和职责

1.甲方聘用乙方作为董事长秘书，乙方应当认真履行其职责

和义务，服从甲方的指导和管理。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

协助董事长安排日常工作事务；

–

负责文书资料的撰写、整理和归档；

–

组织会议并提供相关的会务支持；

–

协调董事长日常安排和行程等。

–

二、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬以月工资形式支付，月工资为元。工资将于每

月的最后一个工作日发放。

2.乙方享有甲方公司的福利待遇，包括但不限于：

带薪年假；

–

各类社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生

–

育保险）；

其他额外福利待遇。

–

3.乙方享有正常调薪的权益。甲方公司将根据乙方的工作表

现和市场环境进行薪资调整。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方

安排。

2.乙方享有国家法定的休假权益，具体休假事宜按甲方公司

规定执行。

3.乙方应当遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律，不得迟到

早退，不得无故缺勤。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守甲方公司的商业秘密和商业机密，不得私自

泄露相关信息。

2.乙方不得利用甲方公司的商业秘密和商业机密谋取个人利

益，也不得向任何第三方提供相关信息。

3.乙方在解除劳动合同后仍应当保守甲方公司的商业秘密和

商业机密。

五、劳动保护

1.甲方公司应当为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的

劳动保护。

2.甲方公司应当按国家规定购买乙方的工伤保险，对乙方在

工作中的意外伤害进行保险赔偿。

六、解除及终止合同

1.本合同有效期为X年。双方在合同到期前个月内如双方均无

异议，可以续签合同。

2.在合同期限内，任何一方如有解除合同的意向，应提前X个

月书面通知对方。如未提前通知，应支付违约金。

3.在乙方工作期间，如果发生情况，甲方有权立即解除合同

，不需提前通知或支付经济补偿：

乙方严重违反本合同的约定；

–

乙方涉嫌贪污、受贿、盗窃、伪造证件等违法犯罪行为；

–

乙方严重失职或玩忽职守。

–

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成

，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民

法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行达成书面协议作为补充，并

成为合同的组成部分。

2.本合同一式双份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效

力。

3.本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同到期或终止

。

甲方（单位）：

乙方（个人）：单位名称：公司

姓名：法定代表人：X

联系号码：日期：YYYY年MM月DD日

住质：X

日期：YYYY年MM月DD日