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面试问题及答案技巧

面试问题回答技巧【一】

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简

历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一

定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列

举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就

可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你

回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当

你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明

理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没

有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对

本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，

然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

面试问题回答技巧

1、我们为什么要聘用你

(测试你的沉静与自。)给一个简短、有礼貌的回答：“我

能做好我要做的事情、”我相自己，我想得到这份工作。

2.你为什么想在这里工作？

(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准

备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际

的。

3、这个职位最吸引你的是什么

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回

答应使考官确认你具备他要求的素质。

4.你喜欢你老板的职位吗

回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评

测能力时，或“有这样一个空

5.你愿意去公司派你去的地方吗？

如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：

你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6.谁给了你最大的影响？

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几

句说明为什么。

7.你会在这家公司呆多久？

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多

久待多久，尽可能长，“我在这里继续研究和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和

地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?

或者：告诉我，你事业的目标

一定要适当回答，根据自己的能力和经验。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12.导致你成功的因素是什么？

回答要简短，让考官自己探索。比如就一句话：“我喜欢

有挑战性的工作。

13.你的最低工资要求是多少？

这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的

原因非常关注它。)你的聪明做法是：不要直接回答。强调你

对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨

论财务报酬。

14、你还有什么问题吗

你必须回答“当然。你要做好准备，通过你的提问，更多

地了解这家公司，了解这次面试，了解这份工作。

1.这个职位为什么要公开招聘？2.这家公司(这个部门)最

大的挑战是什么？3.能不能用一两句话简单介绍一下公司的长

期目标和战略规划？4.你觉得这个岗位的人应该具备什么素质？

5.决定录用时间需要多长时间？6.你对我的资格和能力有疑问

吗？

常见面试求职常见问题及回答技巧[2]

1.你如何规划自己未来的事业?

回答：我的职业规划‘’就是要有进取心，我做的事情一定

要能把我的精力和专业知识融入到我的行业和工作单位需要的

东西中去。所以我希望在未来几年成为专家型的专业人士，对

自己的公司、行业、最大的挑战和机遇有清晰的认识。到那时，

我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。

2.你想找一份长期的还是临时性的工作?

答：当然，我想找一份长期的工作。我想在这个领域发展

我的职业生涯，寻找研究商业的机会，寻求新的挑战，向有经

验的专业人士研究。

3.你对哪类职位感兴趣?

a:我对这些初级职位很感兴趣，我可以从他们那里学到公

司内外的业务，给我发展的机会。在我证明了自己