精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（新）.docxVIP

专业精品河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.绩效合同的内容不包括（）。

A:工作目的的描述

B:员工认可的工作目标

C:工作目标的考核结果

D:工作目标的衡量标准

答案：C

2.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:始付期

B:成熟期

C:成长期

D:衰退期

答案：D

3.（）不属于U型组织结构

A:直线型

B:直线职能制

C:事业部制

D:职能制

答案：C

4.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:企业集团管控模式有广义和狭义之分

C:管控模式是指管理控制的标准模式

D:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

答案：A

5.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

A:上级考评

B:同级考评

C:自我考评

D:下级考评

答案：A

6.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。

A:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

D:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

答案：C

7.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:创新策略

B:参与策略

C:吸引策略

D:投资策略

答案：B

8.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。

A:不可调和性

B:不可预期性

C:群体性

D:利益矛盾性

答案：A

9.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:权威型

B:从众型

C:习惯型

D:麻木型

答案：B

10.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:OHSAS18000

C:IS09000

D:SA8000

答案：D

11.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:规模经济

B:无形资产共享

C:分工协作

D:技术创新

答案：B

12.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:宏观经济状况

B:工会会员人数

C:企业货币工资支付能力

D:劳动力市场供求状况

答案：B

13.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

D:足协体制和管理机制出了问题

答案：D

14.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。

A:联想法

B:完成法

C:逆境对话法

D:构造法

答案：B

15.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:重大劳动争议

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动卫生事故

D:劳资冲突

答案：D

16.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

A:逻辑思维

B:发散思维

C:想象思维

D:联想思维

答案：C

17.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:市场竞争

C:经营范围

D:股权拥有

答案：B

18.人才招募的最后一个环节是（）。

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

C:审核并确定人才空缺岗位

D:确定合格候选人的各种可能来源

答案：A

19.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:科学管理

B:现代管理

C:后现代管理

D:经验管理

答案：B

20.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。

A:团队学习

B:学习工作化

C:团体学习

D:全员学习

答案：C

21.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

A:领先型

B:滞后型

C:跟随型

D:混合型

答案：A

22.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）

A:管理者

B:顾客

C:自己

D:团队领导者

答案：B

23.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、谨慎、勤勉

B:真诚、审慎、勤奋

C:忠诚、审慎、勤勉

D: