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把脉问诊治贪腐以案促改开良方

文李昂张建虹

2022年，广安市人民医院10余名党员干部和医务人员践行服务理念，落实4项惠民举措。践行“集中办、网上

因收受供应商回扣等问题被审查调查。该院把以案促改工办、专业办、现场办”理念，打造4项暖心惠民举措。“一站式服

作作为一项重要的政治任务，针对案件反映和主动查摆的务中心”集多项医疗服务为一体，“NOTOUCH床旁结算”5

问题立行立改、健全制度机制精细管理、注重正向激励和反分钟内即可办结出院手续，“患者之家”及时提供便民物品和

向约束，及时纠正偏差，以案促改开出的良方，既诊治了腐败情绪疏导等暖心服务，“临床支持服务中心”贴近患者提供服

问题，更增强了医院高质量发展的动力和信心。务。服务的提质增效，融洽了医患关系，缓解了医患矛盾，投

诉率同比降低20%。

细谋划，强部署，促改与治标并重监督检查常态化，筑牢廉洁防火墙。摸清监督重点，找

连续收到干部职工被立案审查调查的“病危通知书”，准监督切入口，制定《关于强化日常监督的实施办法》，明确

医院党委高度重视，赓即研究以案促改“救治方案”。16条日常监督措施，开展专项监督检查8次，发出纪检建议

党委“挑大梁”，排兵布阵作表率。专题研究制定《以案书3份。紧抓招标采购等关键环节，纪委、督查办常态化列

促改工作方案》，建立责任链条，层层传导压力，严格落实主席医学装备委员会、耗材管理委员会等关键决策会议，发现

体责任和监督责任，确保做到真整改。实行“周例会、月分问题并提出建议12次。制定《缺陷处理办法》，对综合、医

析”工作机制，发出以案促改工作简报9期。党委率先召开疗、教学、科研4类不良事件进行调查处理，已问责共计17人

专题民主生活会，班子成员勇于自我革命，主动查摆问题，带次。日常监督质效提升，有力推动了医院制度执行和管理

头整改问题，为以案促改见真章出实效提供了坚实的组织规范。

基础。

领导干部“担重任”，一岗双责抓落实。针对5大类问卸包袱，鼓士气，促治与清源并重

题，形成整改措施30项，责任清单58条，项项有牵头领导，条坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”的原则，从思

条有责任人员。班子成员分片区指导28个党支部开展专题想上筑牢拒腐防变意识，从源头上深化标本兼治。

组织生活会，深入支部、科室开展纪法知识宣讲29场次，“零全覆盖精准问责，卸下思想包袱。全覆盖开展谈心谈

距离”谈心谈话700余人次，为推动以案促改落地见效形成话，督促400余人次主动说清问题，开展问题线索集中处置，

了上下一致的行动自觉。精准运用“四种形态”，立案查处15人，问责152人，既依规处

党员干部“当先锋”，党建引领促实效。将以案促改工置了存在的问题，又让医务人员卸下了思想包袱，轻装上阵

作与党建工作有机融合，落实支部建在科上要求，充分发挥服务患者。

支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，组织召开专常态化纪法教育，筑牢思想防线。将处分决定宣布由

题组织生活会、专题科务会51场次，党员干部带头查摆问“一张纸”变为“一堂课”，组织600人次党员干部观看《家道》

题，积极为医院和科室建设建言献策，自觉学纪学法，带头