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学校食堂岗位责任制度
一、目的和适用范围
1.目的:为规范学校食堂管理,明确各岗位责任,确保食品安全和优质服务,特制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于学校内所有食堂工作人员,包括采购员、仓库管理员、厨师、帮厨、服务员、收银员和食品安全管理员等。
二、岗位职责
1.采购员职责
●负责食材的采购工作,根据食堂需求制定采购计划。
●严格把控食材质量,确保采购的食材新鲜、合规。
●积极寻找优质供应商,通过比价等方式控制采购成本。
●及时办理食材入库手续,保证采购工作的准确性和及时性。
2.仓库管理员职责
●管理食材仓库,做好食材的出入库登记工作。
●定期检查库存食材,确保食材的安全和合理储存。
●遵循先进先出原则,防止食材过期浪费。
●保持仓库整洁卫生,做好防火、防潮、防虫等工作。
3.厨师职责
●按照卫生和营养标准烹饪食物,确保菜品的口味和质量。
●合理搭配食材,制定营养均衡的菜谱。
●严格遵守食品加工操作规范,确保食品安全。
●负责厨房设备的日常维护和保养。
4.帮厨职责
●协助厨师进行食材准备工作,如洗菜、切菜等。
●负责餐具的清洗和消毒工作。
●保持厨房工作区域的整洁卫生。
●配合厨师完成其他厨房工作任务。
5.服务员职责
●负责餐厅的清洁卫生,保持就餐环境整洁舒适。
●为师生提供良好的就餐服务,如引导就座、解答疑问等。
●及时清理餐桌和餐具,保持餐厅的整洁有序。
●协助收银员做好餐费收取工作。
6.收银员职责
●准确收取餐费,确保账款相符。
●做好账目记录和现金管理工作,及时上交营业款。
●耐心解答师生关于餐费的疑问。
●协助服务员维护餐厅秩序。
7.食品安全管理员职责
●监督食堂的食品安全工作,落实各项食品安全制度。
●检查食材的质量和储存情况,确保食品安全。
●对食堂工作人员进行食品安全培训和指导。
●及时处理食品安全事故,采取有效措施防止事故扩大。
三、工作流程和标准
1.采购员工作流程和标准
●工作流程:制定采购计划→寻找供应商→比价采购→验收食材→入库登记。
●工作标准:采购计划合理准确,供应商资质齐全,食材质量符合标准,采购成本控制在预算范围内,入库手续及时完备。
2.仓库管理员工作流程和标准
●工作流程:食材入库→登记库存→定期检查→出库登记。
●工作标准:入库登记准确无误,库存食材摆放整齐,定期检查及时发现问题,出库手续严格按照规定办理。
3.厨师工作流程和标准
●工作流程:制定菜谱→食材准备→烹饪加工→菜品出品。
●工作标准:菜谱营养均衡,食材准备充分,烹饪加工符合卫生和营养标准,菜品口味和质量稳定。
4.帮厨工作流程和标准
●工作流程:食材清洗→切配准备→餐具清洗→厨房卫生。
●工作标准:食材清洗干净,切配大小均匀,餐具清洗消毒彻底,厨房工作区域整洁卫生。
5.服务员工作流程和标准
●工作流程:餐厅清洁→引导就座→服务就餐→清理餐桌。
●工作标准:餐厅环境整洁舒适,引导就座热情周到,服务就餐及时高效,餐桌清理干净整洁。
6.收银员工作流程和标准
●工作流程:收取餐费→账目记录→现金管理→上交营业款。
●工作标准:餐费收取准确无误,账目记录清晰规范,现金管理安全可靠,营业款上交及时。
7.食品安全管理员工作流程和标准
●工作流程:日常检查→培训指导→事故处理。
●工作标准:日常检查认真细致,培训指导及时有效,事故处理果断得当。
四、质量要求
1.食品质量要求
●食材新鲜、无变质、无异味。
●菜品口味适中,符合师生的饮食习惯。
●营养均衡,搭配合理。
●食品加工过程符合卫生标准,确保食品安全。
2.服务质量要求
●工作人员着装整洁,服务态度热情周到。
●餐厅环境整洁舒适,餐具干净卫生。
●餐费收取准确无误,账目清晰。
●及时响应师生的需求和投诉,不断改进服务质量。
五、考核与奖惩
1.考核办法
●制定各岗位考核指标,定期对工作人员进行考核。
●考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
●考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.奖励措施
●对考核结果为优秀的工作人员给予表彰和奖励,如奖金、荣誉证书等。
●对在工作中有突出贡献的工作人员给予特别奖励。
3.惩罚措施
●对考核结果为不合格的工作人员进行批评教育,责令限期整改。
●对严重违反规章制度或造成重大损失的工作人员给予相应的处罚,如罚款、辞退等。
六、培训与发展
1.岗位培训要求
●新员工入职时进行岗位培训,了解食堂规章制度和工作流程。
●定期对工作人员进行业务培训,提高工作技能和服务水平。
●食品安全管理员定期组织食品安全培训,增强工作人员的食品安全意识。
2.培训机会
●为工作人员提供外出学习、交流的机会,拓宽视野,提升专业水平。
●鼓励工作人员参加相关的培训课程和考试,取得相应的资格证
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