人事行政文员工作职责(10篇) .pdfVIP

人事行政文员工作职责

1.负责公司的日常行政管理;

2.负责招聘渠道维护开发及招聘;

3.办理入职、离职、转正、调薪等相关工作;

4.建立维护人事档案、员工花名册;

5.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;

7.负责员工考勤、休假的管理;

人事行政文员工作职责（二）

1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道

等工作。

2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调

岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。

3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。

4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼

貌。

5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。

6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。

7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。

8、负责公司后勤的相关工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责（三）

1、负责人员的招聘、绩效考核等工作;

2、公司官网的维护;

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3、日常临时事务的处理;

4、部分客服工作的跟进;

5、员工入职培训的跟进;

6、会美工的优先考虑。

人事行政文员工作职责（四）

1、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。

2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作;

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

5、负责考勤、员工休假的管理，每月负责考勤统计与汇;

6、协助人部门领导开展人力资源管理的各项工作;

7、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作;遵守公司的各项管理制度;

人事行政文员工作职责（五）

1、档案、合同管理

2、各类执照及资质办理及年检

3、组织会议及编写各类材料

4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)

5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理

6、编写各类流程及规章制度

7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)

8、领导交办的各项临时工作

人事行政文员工作职责（六）

1、劳工合同签订、入离职办理及岗位调换管理

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2、考勤、事病假、年假等管理

3、配合人力资源公司进行人员招聘

4、人事管理制度制定

5、用工成本核定及预算制定

人事行政文员工作职责（七）

1.负责接待前来咨询的家长、老师、学生、及时传递信息并作好相关记录;

2.负责协助校长处理校区人事，行政，财务板块相应的工作;

3.负责校区各项工作进度的跟进与对接，为校长处理各种校务事宜;

4.负责校区公共区域的环境卫生、邮件信件收发、员工排班、考勤等工作;

5.完成校区校长交办的其他工作任务。

人事行政文员工作职责（八）

本职:负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、

人事档案管理和劳动纠纷的处理。

职责与工作任务:

职责一

职责表述:参与制定公司人力资源规划和各种方案

工作任务:

1.参与制定公司的人力资源发展规划。

2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。

3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

职责二

职责表述:办理各类社会保障事务

工作任务:

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为公司员工办理各种社会保险

负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决

职责三

职责表述:负责薪酬福利工作

工作任务

审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源